神马文化公司搞出这么大阵仗，机关办自然早注意到了。
秦良玉还下楼来问过马玲，听说马天佑9点半才过来，就吩咐门卫，等马天佑过来后，让他先去她办公室一趟。
门卫大叔最近跟马天佑早就熟了，因为马天佑每次进门，必会给他们递根烟。
门卫有两个人，一早一晚轮换着值班。
马天佑听门卫老张说秦良玉有事找他，猜测是因为今天这壮观场面的事，就赶紧给老何塞了两盒烟，请他将轮休的另一个门卫老陈找过来，帮着维持一下现场秩序。
上楼找到秦良玉，果然要说的就是这事。
秦良玉先是恭喜马天佑搞出了这么热闹的应聘场面，话风一转，又提醒他注意现场秩序，绝不允许出现吵闹喧哗等现象。
马天佑当然一口应承下来，再匆匆赶回自己的总经理办公室，已是9点35分了。
正式开门迎客。
“请001号进屋面试，002号准备。”马玲坐在门前一把椅子上，有模有样地维持着秩序，心里也有些紧张。
昨晚马天佑告诉她自己开了家公司，今天会招聘20多个人，为这事，马玲在床上折腾到半宿才睡着。
听到这丫头脆甜的一嗓子，马天佑恍然觉得自己今天像是摆出了著名专家坐诊的架式。
排在001号的是一个女孩，22岁了，从禹南某技校毕业，也算是有高中文化程度了。
这女孩简历上显示，现在是禹南绢纺厂的女工，工作4年了，想应聘综合文员或校对职位。
等这姑娘结结巴巴自我介绍完毕，马天佑又随口问过几句，看看时间都4分多钟了，赶紧结束，让这姑娘先回去等通知。
自己心里，这姑娘已经被PASS掉了。
长得不好看，跟人沟通的能力也不足，又没啥明显的特长，简历上还被马天佑一眼就找出了好几个错别字。
这样过了半个小时，面试了六七个人，马天佑有些失望了，就让门外的马玲先暂停着。
这几个人，岁数从18岁到27岁，男女都有，给马天佑一个共同的印象就是沟通能力不足，也没啥让人印象深刻的特点。
都是冲着一份待遇好的工作来的，有些人一听每天还要到处去跑客户，脸上的惊讶都没掩饰住。
马天佑想找的是既能吃苦耐劳，又善于说话沟通，能去开拓市场的人。
他定下了高薪揽人的策略，但他又不是慈善家，想要的是能人而非庸人。
他需要的是能跟自己一起打天下的人。
让马玲暂停后，马天佑点根烟抽了半截，唤出了罗曼。
“小曼，系统有没有帮我鉴别人才的服务啊？”
“有呀，大叔，上次你招打字员，不是免费体验过了吗？”
“哦，那沙雕系统这次又要收费喽？”
“对呀，这次的收费标准是普通鉴定收20元/人，深入鉴定收100元/人，这已经是因为大叔你在创业初期，系统给出的最优惠收费标准了。”
“普通鉴定和深入鉴定具体怎么个说法？”
“大叔，普通鉴定是鉴定应聘者能不能基本胜任应聘的职位，比如基本的能力、知识结构、性格特点、道德品质、对职业和岗位的认同度等等。深入鉴定，还会结合评定对象的成长潜力、学习能力、职业道德、自身发展愿景等等综合素质，鉴定其入职以后的成长空间……”
听罗曼这样介绍，马天佑开始偷着乐了，沙雕系统牛批啊。
虽然今天又得被它弄走几千块，好歹不用自己再耗费太多精神了。
“这样，小曼，接下来的面试，你都按普通鉴定执行，要是遇上可以考虑深入鉴定的，你再提醒我。今天的目标，首先是找到5个适合带领团队开拓市场的区域经理，其他岗位，则参照岗位用人需要优中选优，没问题吧？”
“没问题的，大叔。”
接下来，每进来一个，马天佑都省去了让对方自我介绍的步骤，看着简历的时候，脑海里便迅速传来“不适合”、“基本适合”、“非常适合”、“建议深入鉴定”等提示。
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