嘉南超市这边家电安装员工，有时候从上午九点要一直到晚上十一二点，这方面只怕鸿奇连锁那边很难办到吧。
这里面主要一个问题就是薪水，嘉南超市这边普通员工比鸿奇连锁足足高了近40%，而安装人员的工资是底薪＋业绩，也就是送货安装越多，工资越高。
而那边就不行了，因为是国有企业，所以那边特别注重工龄，而且你下面再怎么干，不能比管理工资高吧，所以这方面就出现了矛盾。
嘉南超市不存在，这边安装工这几个月工资基本都比一级管理高，这个月因为家电销售特别好，估计这些能够拿到二级管理的工资。
销售这边同样是底薪加奖金模式，而鸿奇连锁那边目前有没有新的薪资政策出台，目前还不清楚，反正之前市百货公司普通员工工资也就180，还没没什么绩效奖金，这也导致了员工没动力，自然也就没有一个非常好的服务。
从去年开始，工资上调是非常快的，嘉南超市目前普通员工底薪240，加上奖金的话，能到280左右，这个工资目前在果城还行，但在渝州蓉城等地，只能算一般了。
这些两地超市服务员薪资加奖金基本都在260到300左右，而饭店服务员包吃包住的也到了200以上了。
嘉南超市只提供住宿，不包吃，吃饭问题员工自己解决，好在现在物价不贵，一些员工联系专门的小餐馆，一个月只是吃饭也就几十块钱。
也是因为有这样的待遇，加上嘉南超市快速的晋升渠道，这些员工才会这么拼命。
而鸿奇连锁购物中心员工这边不存在，他们很清楚一些岗位不是他们能够奢望的，毕竟他们这边要除了能力还要资历，尤其是公司上层，这些他们更加不要想，那都是有编制的。
当然李宇航也会在后面进行调整，到时候嘉南超市也会两班倒，暂时李宇航不会实施，他会等全国平均工资再次上涨，到时候在不降工资的情况下由一班变为两班。
这两年这样十个多小时还不会有太大问题，要是他不早点转变，只怕未来会成为口诛笔伐的对象，吸血鬼、周扒皮、葛朗台全部会用在他头上。
在这场会上，李宇航还把张光明升为副总经理，在他和李宇欣离开的几天，由张光明负责公司的事务。
同时营销部郑宏茂升为公司副经理并且兼任营销部经理，协助张光明管理超市事务，采购部副经理胡乐成升为采购部经理。
也是郑宏茂才加入公司不久，要不然李宇航直接让这位负责公司事务了，目前比能力，其他几位高层距离郑宏茂还差了一点。
另外李宇航还让杜凝雪在做好积分卡计划的同时，做好下个月对果城几所大学乃至中专应届毕业生的招聘工作，为公司下一轮扩张储备人才。
当然李宇航和李宇欣可不是两个人过去，安保部经理姚云飞和三位安保部员工会跟着一起过去。
香江那边不比内地，李宇航还是要几位安保人员跟着过去才安心。
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