随着时间一分一秒过去，作为这次新闻发布会主持人，嘉南超市集团副总裁杜雪凝比李宇航要早半个小时抵达发布会现场。
别看杜凝雪已经是一家日营业额几百万人民币的大集团副总裁，不过双十年华的她还是第一场面临这样大的场面，要说内心没有一点儿紧张那是不可能的。
好在今天是李宇航来应对这些记者的提问，她不过是来主持一下而已，不会出现太大的问题。
嘉南系高层非常的年轻，甚至可以用年轻的不像话来形容，不少高层在21世纪只怕都在大学里飞扬着自己的青春。
但这这个时代，在李宇航旗下，这些已经是很多人奋斗一辈子也坐不上的位置。
造成这样的原因有很多，扩张太快，国内优质人才要不是在企事业单位，要不就是自己下海闯荡当老板，李宇航想要招收那些重点大学本科乃至硕士博士等几乎不可能。
这一时期的嘉南系，能够招收一些中专生就不错了，要知道中专也是包分配工作的，因此加入嘉南系这些中专生升职非常快。
另外一个原因就是嘉南系大多数公司总部在果城，这对吸引高质量人才同样不占优势。
说的不好听的一句话，嘉南系，包括星航地产集团，其发展规划全是李宇航制定好了的，这些高层根本就不用考虑大的方向，只需要按照李宇航制定的方案去执行就是了。
有对市场精准把握的人才少，但严格执行方案这方面的人才可不缺，他们只要把李宇航制定的计划落实就行，说的不好听一点，目前这些公司全都是李宇航在拽着走。
他也不是不明白这样发展的弊端，一旦这些企业没有他出谋划次，发展很可能立即进入僵局。
只可惜李宇航没那么多时间来让这些企业走弯路，也没有那么多时间去发掘培养等待顶级精英人才，这个时候他要推着这些产业走，尽快占据国内市场，要是等几年，很多市场都没他的事了。
在嘉南系，核心管理层要求更多的就是执行力，至于市场洞察力，以及创新想象力，这些不是核心管理层最重要的考核。
一些已经见过李宇航的记者们还没什么，那些第一次见李宇航的记者们在李宇航出来的时候，哪怕已经看了很多次有关李宇航的资料，还是感叹其年轻。
他们想象着自己在这个年龄的时候在做什么，和李宇航比起来，实在有些自惭形秽的感觉。
相对于杜凝雪，李宇航要镇定的多，在杜凝雪话音落下之后，他微笑的说道：“刚刚杜总裁已经代表嘉南超市集团欢迎大家前来出席我们集团这次的新闻发布会，我在这里再次代表集团和个人对大家的到来表示欢迎和感谢。
今天这次新闻发布会流程杜总裁已经向大家详细介绍，我也不耽误大家时间，开始进入正题。”
第一项是嘉南超市集团各大股东问题，李宇航向大家详细介绍了嘉南超市股份情况。
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