晚上，段云请许秋和韩嘉莹在北区的WE COFFEE餐厅吃了一顿晚饭。
之后，三人回到材料一楼，带上电脑和纸笔，一同前往三楼的会议室。
这个会议室，周五晚上一般是不会有人用的，因此是个相对“安全”的地方，比较适合进行线上测试。
要是选择的地方不太好，测试到一半有人出现，然后开着摄像头被看到的话，可能会被认为是作弊。
当然，大多数人参加这种线上测试，都会以呼朋唤友的形式“作弊”的。
毕竟主办方也不可能顺着网线过来看旁边有没有其他人，而且有些公司的考核也不要求摄像头权限。
许秋甚至怀疑，这一关是在考察人际关系？
人际关系好，有人帮忙的话，拿高分的概率显然更高一些。
职场上，人脉和其他各种各样的资源，也是可以被看做是个人能力的一部分展现。
就比如银行柜员，普通的柜员完不成存款额度，需要苦哈哈的到处拉存款，维护大客户的关系，想方设法把他们的钱留在银行中。
而富二代柜员，直接让家里往银行里存几百万，之后就可以随便浪了。
至于银行为什么喜欢拉存款呢，是因为各大银行背靠央行，可以找央行贷款拿钱。
找央行拿钱需要准备金，假设存款准备金利率是20%。
那么银行吸收100W存款，就可以贷出80W，20W留给央行。
这贷出来的80W，又可以找央行贷64万出来，16W留给央行。
64W继续贷51.2万出来……
反复操作下来，用100万的存款资金就可以撬动10万的资金。
存款准备金利率是浮动的，假如浮动到10%，那么100万的存款就可以撬动1000万的资金。
而金融市场，钱越多赚钱的机会越大，很多赚钱的项目都是有资金门槛的，底层是根本接触不到的，这也是贫富差距逐渐增大的原因，制定规则的人肯定是希望制定的规则是对他们有利的。
说起来，田晴之前提起过，说她将来会考虑转行去银行工作，或者进体制内，反正明确打算不继续做科研了。
用她的话来讲就是：“接触科研之前，觉得科研很美好，而真正体验过后，只想说一句对不起，打扰了。”
就有点类似于追女生时爱的要死要活，结果追上了却发现仙女居然不是喝露水长大的，还和其他人一样也要吃喝拉撒，就突然没那么喜欢了。
三人走入三楼会议室，许秋拉开一张皮质椅子，坐下后，向段云询问道：“测试的题目都有哪些类型？”
“据说有行测和性格测试，行测类似于公务员考试，里面包括言语理解、数字推理、逻辑推理和材料分析四种题型，性格测试应该就是字面意义上的，测试性格偏向。”段云回应道。
“听起来好复杂的样子。”韩嘉莹说道：“而且还有性格偏向测试，不会真的有公司根据性格来决定人的去留吧。”
“这个很难说，”段云瘪了瘪嘴，说道：“现在是无处不卷，求职的人多，录取的岗位少，公司选择的余地大，自然可以任性一些。”
顿了顿，段云继续说道：“我倒是希望性格测试如果不通过的话，能第一轮就拒了我，别最后进终面了，给我来一句‘你的性格不符合我公司的要求，再见，出门左转，哦，对了，你已经被列入我们公司的人才储备库，后续如果巴拉巴拉……。’”
段云模仿HR的语气非常的到位。
许秋忍者笑安慰道：“校招的很多都是世界五百强的大厂，应该不至于吧。”
段云耸了耸肩，没有接话。
许秋突然想到段云之前是硕士毕业找过一次工作的，也许有过什么独特的、令人印象深刻的经历吧……
闲聊间，段云打开了线上测试的页面，现在还没到七点，“开始测试”的按钮是灰色的。
不过这次测试的基本信息已经显示了出来：
试卷名称：综合能力试卷
测试时长：60分钟
笔试题型：分为4个部分，选择题，每部分单独计时。
言语理解题 10题 10分钟
数字推理题 10题 10分钟
逻辑推理题 10题 10分钟
材料分析题 28题 40分钟
“要开始喽，他们没提需要摄像头权限，那应该就是不需要，我们可以放松一些，”段云长呼出一口气，问道：“对了，怎么分工呢？”
许秋略作思考，回应道：“时间还是比较紧张的，平均一分钟一道题。要么我们三个人一起做吧，然后谁先做完就直接按照他的答案填写，如果有一道题目超过半分钟都没有做出来，就先随便蒙一个答案，然后回头有时间再检查。”
“好的。”段云点头同意。
七点整，开始测试。
首先是言语理解题，在开考前，可以看到一道例题：
土豆比西红柿便宜，我的钱不够买两磅土豆，所以，（）
A.我的钱不够买一磅西红柿；
B.我的钱可能够，也可能不够买一磅西红柿；
C.以上答案都不对。
“这题也太简单了吧，”许秋抢答道：“选B。”
“确实蛮简单的，”段云也吐槽了一句：“这小学生都能做的出来吧……”
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