许主任原本轻松的神态,瞬间僵住。
这事李刘是怎么知道的?
这场面试表面上搞得声势浩大,实际上公司并不打算招多少人,主要目的是借着面试的名义,招收一批幕后,让他们在试用期里集思广益,给旗下的练习生拍短视频,去参加这些腾动视频的海选。
最终只留一,两个能用的,其他的等试用期一完,就都刷掉。
一来,是壮大声势,争取让更多的练习生进入即将开始的节目正赛。
二来,也起到稳定军心的作用,让那些没有资源的练习生们,感到公司还在重视他们,以防止她们跳槽。
可这事是他们管理层内部商讨的,李刘这个面试者怎会知道?
许主任满脸诧异地问:
“你是怎么知道的?”
“很简单,我之前来探喵谈过一次项目,看到某些现象,”
许主任好奇问:“什么现象?”
“探喵内部在搞末位淘汰制,为了逼退员工,还有人在走廊办公,各个部门人心惶惶,甚至还当着客户面,争夺一间会议室。”
许主任迷惑:“所以呢?”
“种种迹象,都证明探喵经营状况并不好,正想办法精简裁员,各部门人心惶惶内斗严重,这种情况下,怎么可能又招收几十个高薪岗位?”
资本家的小伎俩,看似给你机会,实际上想尽办法压榨你。
许主任虽然表情未变,但眼神却难掩心中惊异。
就来了一次,就看出这么多信息?
许主任瞠目结舌问:
“你……难道不打算入职了?”
公司内乱既都被李刘看透了,以李刘的才华,根本不必在这一棵树上吊死,许主任此时满怀惜才之意,心情反而有些忐忑起来。
如此优秀的一名制作人才,莫非公司就留不住了吗?
“本来也是不想干了。”李刘望着许主任紧张神色,却露出钦佩之色:
“但我刚才让许主任您那么难堪,您却并未迁怒于我,还特地过来想提携我,这证明公司高层有容人的肚量,我不需要公司给我多少资源,只需要提供足够的客户资源和法律服务,且包容我一些出格举动,就足够了。”
许主任听着是又惊又喜。
这个李刘口气未免也太大了,这好像不是探喵面试他,而是他面试探喵公司啊。
可马上心头又一阵暖洋洋的,李刘这么恃才傲物的人,完全是冲着他许某人入职的,这让许主任心情不由有些飘然起来:
“你这小子,说话老是喜欢大喘气。”笑着拍了拍李刘肩膀:
“好了,快去练习生部吧,去晚了,就挑不到适合的人选,这次你可一定要拿出点成绩来。”
看着许主任满面春风,亲自送走两名新人,人事部的员工都有些诧异,这老许什么时候变得这么礼贤下士了。
一出门都走廊,伍玲就偷瞄着李刘。
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