赵满福继续讲道：“在两三年前，西方建筑就预计到在西川都城市会有项目，所以就委托猎头到处物色生产片区的负责人，要求是各个园林景观二级企业以上的总经理以上岗位的人。
最初找我的是公司高管袁芳总，后来人力方面的高管马文轩总也来了。
都没有谈好条件。
一年前，老板白董事长，也亲自到都城市面试了我。
白老板的原话是，我很看好你，虽然你现在没有想好，但是我希望只要你要离开你的家族企业，你就选择到我西方建筑这里来，我保证绝对不会让别的单位比我给你的待遇还要好。
而且你现在管理的项目都是千把万的，一年才干个一两千万，产值太小了。
只要你来我们西方建筑，我保证能够给你管理的项目肯定是上亿的，甚至是几亿，十多亿的。
只有管理了大项目了，做了多个的地标园林景观项目的人生，才是园林工程人的完美人生。”
周文成问道：“白老板给你的承诺也是实现了的。”
赵满福答道：“是的，这对白老板来说是太容易实现了。
后来，我们反复开了家庭会议，才决定让我辞去家族企业的总经理职务，来到西方建筑学习如何管理大项目的。
当然，还有点私心是，我也想做成一些有地标性质的园林景观项目。”
周文成对大家兴奋地讲道：“大家看到了没有，我们心目中已经完美无瑕的赵总，现在都还在认认真真地学习提高自己，我们作为年轻人，有什么理由不去好好学习呢。
在这个项目上，大家不要怕犯错，大家要勇于去尝试，面对工作中的困难和挫折，要理性地思考，心里装着公司的利益，即使做错了还有我们几个领导在帮助大家纠错，在帮助大家承担责任。
只有努力了，尝试了，经历了，大家才会在工作中真正地成长起来、成熟起来。
我提议我们一起敬一下我们学习型的老大。”
“赵总，敬你。”
大家都一起站起来与赵满福碰杯并一饮而尽。
赵满福讲道：“别光听我们说了，周总你也讲讲你为什么要来到西方建筑来上班呢?”
周文成讲道：“我原来是在一家国企上班，主要干室内的装修工程，但是呢工资和收入都太低。
南海片区这个环境气候我是非常喜欢的，并不想离开这片土地。
正在我感觉日子有点难受的时候，西方建筑在南海招项目经理，我就随手投了个简历。
我本以为专业不对口，不一定能够成功。
哪知道西方建筑面试的说，招项目经理不是招绿化经理，并不要求必须要懂绿化。
反而，现在公司对装修精通的人才比较缺乏一些，而我们在南海片区做的主要是地产项目，正好需要像我这样的人。
后来工资待遇这些一谈，那是比国企的高太多了，还说也有五险一金，而且还有产值奖、收款奖、结算奖、超额毛利奖等。
所以，说的简单一点，我是因为跳槽能够迅速提高生活水平而来的。”
众人哈哈大笑，一直到深夜才散去，居然没有人喝醉。
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