厂长老头也清楚了,这孩子的确是会焊,潜能的确也是逼出来的,当然还得有点儿悟性。这就是个有悟性的,现在就看自己能不能挖出点别的,一口水喝下去继续装狼外婆!
“摩托车应该都会修,我两年多差不多修了四五百台各种国内的进口的,还有我们晓县的晓春摩托也修过。
摩托店弄大了,老板就请了三四个人,我就当了师傅。
老板总觉得赚得太少,管理太散,就请了一个店长,后来又请了个经理。”
这是店做大了要做公司,请了职业经理人啊!这是必然之路,这谁都知道,可与他的摩托修理有什么关系呢。钟老头实在想不通这小狗崽子准备怎么扯,鬼知道他怎么个乱画符,拍拍手往地下一坐,示意大家也坐。耐着性子听故事吧,反正这一天天的也没什么事做。
“店长、经理管我们四五个师傅,一个店长管我们都嫌管理层多余,何况两个管理层。坐在办公室里没什么事做,可又要表现得有事做给老板看,就得找事做,自己找不到自己做的事就折腾下边的我们做事。
一开始填什么日志,过几天又填写修理记录,一周后就是打卡上下班。
半月后就是每日工作会、每周周列会、每月总结会。
再后来就是盈利考核,一台修的摩托必须保证有多少钱的毛利和净利。
再后来就是编制工具使用规则与修理指南。
我本来就是打零工的,白天有课还得上课,晚上和周末才去的。因为不符合店长的管理规定,一个月扣下来反而要我倒赔钱。
我也问老板我这情况怎么算,老板说:‘既然我请了他们我就得信任他们,不能因为你是老员工随我打天下就不尊重新的管理层。不尊重他们就是不尊重我,不尊重我应该比不尊重自己要严重!’
我两个多月没拿到钱,店长还找我倒要钱,说我浪费了店里的管理资源,实在没法子,只好不干了。我就失业了!”
“厂长不在”丘主任乐呵呵的笑着,笑得灿烂的背后带着如刀的目光,这就是个倒霉催的。厂长钟老头若有所思,有时候水土不服的管理会害死人。“你小子别看黏糊糊的,变着法儿给我提意见呢!”
“那店子现在怎么样了!”钟厂长还是问了出来想印证一下自己的猜想。
“后来我那三四个徒弟也干不下去了,只好都走了,去别的店打工或者自己开店。店长、经理在老板面前说是我把大家给带走了,因为我是第一个不服管理的人,还没赔店里的管理费。
老板场面广,就在二手行当里说我技术差还是白眼狼。要求学校周边的店子都不能让我打零工。我就彻底的失业了!
再然后,经理和店长也离开了。好像又去卖什么汽车去了!”
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