以往都以为英伦开放，确实，它有开放的思想，但是实际上他们的生活也挺传统的，就其大多数来说。
尤其是英国人的家庭传统观念很重，每逢周末都会和家人去教堂，或者户外烤肉，打球或者爸爸带孩子进球场，看足球。幸福的家庭生活使得他们对家人很专一。而且每一个家庭成员都不会成为附属品。
总的来说，英国人的家庭观可以用两个词形容，一是“DU立”，二是“平等”，更深刻地说“享受”是第三个词。
那些亲情淡漠什么的，当然也有，不过也并非绝大多数，只是在以小家庭为主的英国人看来，DU立是非常重要的事情，其实，他们也同样渴望那种大家庭的育儿防老的观念。
亚瑟对于现在的这个家和家人的心理，是非常复杂的，但是前世在最后的亲人去世后，孤独和冰冷，让亚瑟内心深处还是对亲情十分的渴求，也给他留下了极大的影响。
对于亲情的渴望，以及一些说不清道不明的潜意识，让他都无法冷漠的对待他这个同胞妹妹。
“咔嚓——”
听着关门声，坐在沙发上的亚瑟，脸上露出欣慰的笑容，艾米莉亚今天正式进剧组，而心情变好的埃迪也暂时放弃了闯荡好莱坞的想法，收拾了一番，跟随着艾米莉亚去剧组碰碰运气，看看能不能得到个龙套角色什么的。
看了看时间，亚瑟也换好衣服，坐上出租车，赶往了他的新投资公司，好吧，虽然有点小，人少，不过，这里终归是他在金融之海起航的起点。
当他到达公司时，史密斯贾马正在召开晨会，探讨分析选定的所有投资目标公司的优劣，每一个人说完自己的选择目标和理由后，其他人会提出疑问和质疑，然后就是解释，用数据和分析来反击质疑。
亚瑟很喜欢这种畅所欲言，自由争辩式的的会议方式。
因为他相信只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。也即是无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
不过他的到来，还是打断了正在进行争论的会议，众人纷纷站起来和他问候。
“早上好，诸位，抱歉，打扰你们的会议了，你们继续，不用管我。”亚瑟笑着伸手下压示意，众人坐下继续开会，而他则是走进了自己的办公室里，并没有留在外面打扰会议的进程。
说实话，那些金融知识，让他听也只是一知半解，与其在外面让属下们拘谨，不如不去打扰他们。
有人或许会问，不懂金融，就敢搞投资，不是找死吗？
这样类似的问题，有人也问过杰克马，你不懂技术，你怎么去管理互联网公司？
杰克马却说，正因为不懂技术，所以阿里的技术才是最好，因为自己对技术人员很敬仰，尊重和热爱技术，在做决策时，只是大胆地说“就应该这么做”。
所以有时候，外行是可以领导内行的，当然前提是，这个外行领导要有自知之明，只要会用人，敢用人就可以。
奥格尔维法则，如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
对此，亚瑟深以为然。
咚咚——
“请进——”
亚瑟停下敲击键盘的手指，抬头看向推门走进来的史密斯贾马，笑着问道：“坐吧，会议结束了？”
“是的老板，我是来向你汇报一下会议内容的。。。”
听到史密斯的话，亚瑟直接摇头说道：“不用那么麻烦了，你们都是专家，我相信你们的能力，也相信你不会让我失望，你是投资公司的负责人，你决定就好，无需请示我。”
这番话，听的史密斯贾马内心一阵感动，年轻老板对于他的这种信任，让他十分的感激，“感谢老板对我的信任，我不会让您失望的。”
https://zerifeisheng.com/book/216/39690.html
