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第三百七十章 系统权限激活

‘哪有岁月静好,只是有人替我们负重前行,致敬!,

☉_☉......

这数据,真的火了啊!

铃铃铃~

就在这时,手机再度响了起来。

江原看到来电显示,顿时眉头微皱。

陈港。

他怎么这时候给我打电话?

不过还是接了,毕竟是自己的带教医生,可能是医院的事情。

“陈老师。”

“江原,你上午来一趟。”

电话里,陈港声音淡漠的很。

“是出什么事了吗?”

江原心头一紧,赶紧问道。

“主任找你,来了就知道了。”

“好的,那我一会儿就过去。”

说完,电话挂断。

江原心生疑云,主任找我?

难道是因为昨晚抢救的事情?

而此时的普外科,主任办公室里。

沈东看着手机上的,无奈的神情上带着一丝悔意。

不过现在已经来不及了,因为在他对面正坐着一道熟悉的身影,脸上还带着畅快的笑意。

急诊科主任,顾海!

“老沈,别愣着了,赶紧签字!”

普外科,主任办公室内。

“江原啊,坐吧。”

沈东对他示意道,目光饱含深意。

“谢谢主任。”

江原点点头,随即坐了下来。

只是眼前的情况让他有些茫然,不过心里也能才出了个大概。

“江原,我给你介绍一下,这位是咱们市一院急诊科的顾海主任。”

沈东指了指办公桌对面,同样身着白大褂的中年男人。

“顾主任。”

“小江啊,昨天晚上你和另一个实习医生救人的事情,在网上已经火了,现在咱们院估计不少医护也都看到了啊,呵呵呵~”

顾海笑盈盈的望着他,满脸的赞赏,

“这件事我也和你们沈主任商量了一下,会上报院里,给你们申请表扬和奖励!”

“谢谢顾主任,谢谢沈主任。”

听到这话,江原站起,冲两人微微拱了拱身子。

“别客气别客气,坐下说。”

顾海抬手示意道,丝毫不在乎旁边沈东那没好气的眼神。

这是我普外科,当你急诊科了?

“两位主任找我就是这个事?”

江原心生疑惑,如果只是为了表扬,不至于来两位主任单独跟他说吧。

一般这种事情,惯例都是在大交班的时候提一下,随后院里表扬之类的。

让急诊和普外两个主任坐在这面对面的表扬,恐怕事情没那么简单。….

“小江啊,是这样的,你救回来的那个患者我亲自去看过了,确实做的非常好。

不管是从抢救的时间上还是操作上,都很完美,可以说如果不是你,那这个患者恐怕活下来的机会很渺茫。

而且,我们都看了你在抢救过程中为患者采取紧急气切的整个过程,确实还是比较惊讶的。

没想到咱们普外的规培医生,也能有这么熟练地急救能力,确实不错啊!”

“咳咳咳!

顾主任,时间差不多了。”

顾海话音刚落,一旁的沈东咳嗽了两声,没好气道。

“哈哈哈!好好好。”

顾海没有理会,只是点点头笑两声,随后神情严肃起来,

“江原,有个情况我要告诉你,前两天院里针对你们这批规培生开会了,是关于名额的问题,这个你还不知道吧?”

江原听到这话楞了一下,立马摇摇头。

他当然知道,但这时候打死也不能说自己知道啊!

否则两人肯定会追问,毕竟目前关于转正的消息还是属于保密阶段。

因为一旦公开,可能会影响到其他没有得到名额的规培生不满,从而出现消极,甚至提前离职的情况。

“是这样的,你们这一批都是本科生,本来优势就不大,所以各科留院的名额不多,而你并不在名单里。”

顾海主动的谈到了这个问题,沉声道。

话音落下,江原微微颔首。

这个结果他已经知道了,所以并不惊讶。

而沈东两人看着他平静的表情,忍不住对视一

眼。

这小子怎么一点儿反应都没有?

要知道,留院这件事对他们来说可是关系重大啊!

“不过呢,你还有一个选择,可以留院。”

沉吟数秒,顾海再度开口。

“还可以留院?”

江原闻言愣了一下,随即问道。

“嗯,这也是我今天来找你的目的。”

顾海点点头,顺手将桌上的那份文件递到他面前,

“你先看看这个。”

江原接了过来,眉头上大大的写着几个字。

【科室调动申请书】

下面是自己的一些详细资料,姓名、年龄、学历等等......

而最重要的是第二页里面的内容,他顿时眉梢一挑,抬起头看向面前的两位主任,随即目光停留在顾海身上。

“顾主任,这...是让我去急诊科?”

“嗯,我想把你调来急诊。”

顾海点点头,笑道,

“而且可以给你一个院聘的名额,只要聘用期内达到标准,结束后就可以直接转成编制,怎么样?”

编制!

听到这话,不光是江原傻了,连沈东都暗自叹了口气。

要知道,一般三甲医院的医生分为三种,科聘、院聘、编制。

科聘就是科室单独招人,待遇一般,2000多块的城市标准底薪,基本没有绩效奖金,也就交个保险。

说白了就是打杂干活的临时工,比规培生好一点儿罢了。

而且工作极其不稳定,任何时候都有可能被解雇。

院聘就好很多了,虽然还不能和编制相比,但现在合同和编制也是同工同酬,享受一样的薪资待遇,最重要的是有绩效了,干得多就挣得多。

而想要被医院聘用为编外人员,一般都是实力优秀的、成绩突出的、职业素质好的才有机会。

现在几乎所有的医院也都是院聘合同为主流,对于医生来说自由度也很高。

至于编制,这就不用说了。

事业单位编内人员,只要你不辞职,不出大错,医院是不能主动开除的。

妥妥的铁饭碗!

多少医生为了编制这两个字,每年考试都打破了头啊~~~

“老顾,你......”

沈东忍不住开口,语气充满了无奈。.

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