但让杨静没想到的是，廖主任居然打算跟玉珠合作，这未免也太嚣张了吧。
“廖主任，您说的是什么意思？”杨静直接给廖主任打电话。
“小杨呀，她说，她跟你一个部门了呀，你们的业绩是一起的，所以跟谁合作不是合作呢。”廖主任推诿。
“她给你多少返点？”杨静问。
“之前跟你说的那个数。小杨呀，我是当你是自己人才告诉你的。要不然，我完全可以直接等到她可以签了直接跟你签。做人要会变通。既然你们一个部门，我跟谁签都一样，为什么不选择钱少的呢？所以，你把客保权限给她吧。”最后返点能进他口袋，多好的事。
杨静直接把录音给玉珠听：“一个部门的同事，吃相要这么难看吗？”
“技不如人就服输呀，牛气什么。”玉珠不以为意，“别忘了，我们公司的宗旨可是尊重客户，既然客户想跟我合作，你又何必巴巴守着呢？”
“你打算怎么处理？”杨静问何芳，她手上的证据，足以证明玉珠恶性竞争。但她还需要问过何芳的意见，毕竟她是经理。
“我还是那句话：要么上位，要么忍。你跟她同一个部门，你去举报她，别人怎么想？”何芳也很现实，“况且，客保在你这，有本事，你去签回来呀。不能签，就别怪她截胡。”
“合着，我就活该吃亏？”杨静火大。
“客户确实心甘情愿跟她合作，我们是结果导向，但也没有不尊重客户。”何芳也没想到，刚合并部门就遇到这么棘手的事情。
“我知道了，我申请调部门。”杨静不想忍。
“你申请调部门，家具城的提成也就没有了，手上的其他客户也得留下，划算吗？”何芳帮她分析，“再说，你说这话也太伤我心了。这几年，我帮你的还少吗？现在，我有人才培养的任务，你不愿意，我培养其他人，你就因此要跟我打擂台吗？”
“以后，这个部门，就这么互相内卷吗？”杨静很失望。曾经的一部，不是这样的。
“有狼性的销售，那才能干出业绩。你们两个竞争，也是好事。”何芳倒没有那么悲观。
“这种竞争，蛮恶心的。”杨静说着，就走出了办公室。
她心里默念着，不要跟钱过不去。再说，先忍，最后干掉她，不是很牛叉的事情吗？她一直给自己做心理建设，但看到玉珠那得意的表情，她总觉得很暴躁。
她没忍住去了办公室后面的花园给李小西打电话：“你说恶心不恶心？之前不是一个部门，我忍了。毕竟我也曾经撬过其他人客户，但现在一个部门了，还这么干，还要脸不要了？”
“高尚能给你带来提成吗？都几年的老员工了，这点情况都受不了？”李小西训她，“杨静，我当初怎么跟你说的？你选择做一线，没问题，那么你就要好好去拼，去抢；除非你升上去了，你才有话语权，我没觉得何芳有什么不对。”
“她们都没错，错的是我了？”杨静委屈得眼睛都红了。
“有情绪，跟我发泄发泄就完了。回到办公室，该笑就笑该硬气就硬气，你以为你还是小年轻呀？这事还真是你技不如人，要么去把客户抢回来，要么就让她抢。哭有什么用？职场相信眼泪吗？”李小西难得跟她严厉。
“那廖总都那样说了，我还能怎么办？”杨静擦了擦眼泪。
“请他吃饭，跟他诉诉苦。只能打客情牌了，除非你也不要提成，返点给他。”李小西分析得很透彻。
“凭什么不要提成，为什么不要提成？”杨静的斗志上来了，“我就不信了，我几年的客情了，能给她签了。”
“一线久了，这种情况总是会遇到的，冷静点。下次别这样了，让人看笑话。”李小西毕竟是总监了，这种事，说起来总有一股训斥的味道。
“我这不是在你面前才这样嘛。”杨静嘴硬。
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