新一批练习生的招收安排已经确认完毕，艺人主管谷安不得不带领着一批新入职的员工们展开如火如荼的招收计划。
在各大学校门口发传单，由于这次招收的训练生普遍年龄偏小。所以，谷安还是碰上了不少麻烦事儿。被学校当成不良营销赶出校门口，被警惕性强的家长当做人贩子举报派出所。
好在新员工们的高度配合之下，工作还是得以顺利的展开。
在带领家长们参观过忆梦娱乐之后，不少家长都同意了与忆梦娱乐签订合同。
主要还是忆梦娱乐的合同，太过于宽厚了。
一般来讲，公司招收练习生的最终目的就是成功出道成为艺人。所以日常的安排基本上都是比较有针对性的训练。比如声乐舞蹈训练，比如演员培训班。
可忆梦娱乐的合同它不一样，首先，公司请了专业的补习老师为小朋友们补习学习课程，语数外一门功课都没落下。姜黎美名其曰：要跟上学校的进度，不能让孩子们来训练之后就把学习落下了。万一将来他没能出道怎么办？？？
其次，人要有兴趣才会主动。忆梦娱乐承诺，绝对不强迫孩子们进行他们不愿意做的事情。完全根据孩子们的兴趣爱好和接受能力给予他们合适的教学，想唱歌的就声乐训练想演戏的就演员表演教学。
最后，因为孩子们还处于懵懂无知的年龄阶段，所以他们的身心健康也要关注到位。总不能，成绩上去了，人却萧条了下来。所以各项心理辅导和放松夏令营也要安排到位。由孩子们自由选择是参加轻松愉快的夏令营还是放松心情的兴趣班。
等到家长们一看到合同内容和训练条款的时候，一个个都震惊了。
这......难道不是免费的课内外专业补习班么？？？
哦，他还不仅仅是免费。每个训练生不仅有补贴，排名靠前的优秀学员还有额外奖金。
看完合同的家长们，二话不说就签上了自己的名字。更有一些家长还拉着谷安的手问还有没有位置，他们的亲戚家的孩子也可以过来......
没过多久，忆梦娱乐的第一批‘训练生七年计划’的十二名成员，全部签订完成。只等年后即可全部到位开始训练计划。
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