我怕不是还在做梦哟......
这个忆梦娱乐公司，简直就是传说的梦之公司啊！！！
陶正杰生怕自己还活在睡梦里，狠狠地掐了自己一下。直掐的自己眼眶里充满泪水......
这居然不是在做白日梦？
他平时做白日梦的时候，都不敢做这样的梦好吗！！！
在这个大多数公司都奉行996甚至恨不得007的时代，这家公司居然敢在入职合同上面清清楚楚的写着：严禁下班时间还有员工在公司逗留。
别家的公司恨不得员工们有一个算一个，统统为公司费心费力、用爱发电。最好是不要加班费的那种，就算给也给的磨磨唧唧、不情不愿的时候。
这家公司却高喊着：不许给我加班，谁加班都得给我拿好这份双倍的加班费~！！
再来就是节假日，相信大多数的公司对于这种法定的节假日。都是那种‘调休’的做法，你永远处于好像放假了，但是又好像完全没放假的状态里。
可是忆梦娱乐这家公司，就清奇的如同一朵白莲花一样：休假不就是用来放假的？？
公司不仅不调休甚至还能把假期延长，假期时间往前面赶一赶，催着大家休假。
还有这些条款鲜明、清楚到不能再清楚的分红待遇......
天啊！！！！
这是什么梦幻公司啊！！！
等到一应流程走完，都还没到公司超过一小时。
——————————————
陶正杰和团队里的几个策划一起坐到了明亮的会议室里，手边是刚刚从冰箱里拿出来的饮料。
付俊开始和他们谈论起了新节目的策划。
“我之前和你商量过得那个策划方案，老板不太同意。但是她给了咱们一个新的方向。”付俊在落座之后，干脆利落的从手边的档案袋中拿出了一份复印的文件，整理过后发给了在座的新同事。“你帮我看看，咱们要怎么做才能实现老板的思路。”
来了来了，果然还是不能期望的太高了........
这不，难搞的东家带着他的无理取闹过来了。
陶正杰在心里叹了口气，做足了心理准备。就是不知道这个新老板属于哪一种‘无理取闹’类型的。
是那种朋友总是在身边吐糟公司又要求在某个节目里包装自家某某艺人的??
还是那种要签对赌协议，必须给公司挣多少钱的？？
又或者是那种下军令状，达不到目标就会扣除经费的......
诶......
他认命般的将复印的材料打开，但是看着看着........他的心里就只剩下了卧槽？？？
等等，这些意见？？？？
“付导，您确定这是给我们的意见吗？”陶正杰忍不住确认到。
你真的没拿错吗？？
他怎么看这份意见书，不论从哪个角度来看。
都能看出浓厚的金钱的味道呢？
节目虽然拟定在了旅游这类的综艺框架上面。
但是和那些15天或者20天穷游完几个旅游地点不同。
公司设置的这项节目，在旅游的经费上竟然是无上限经费。
https://zerifeisheng.com/book/28540/6755397.html
