“你负责什么工作？”苏染染出声问道，资料上面显示这个女人负责市场营销。
这个岗位对公司来说影响十分广泛，必须小心慎重。
“cynthia小姐我负责的是市场营销。”
苏染染微微掉头，直接开口说道:“去人事部领你这个月的工资吧，你被开除了。”
这种人心机太重，不能留在公司里，最好是尽快斩草除根，以免出现对公司不必要的损失。
叶荷自然不接受这个结果，她语气不可置信道:“为什么？”
苏染染抬头看了她一眼，平静的眼神中没有一丝波澜，“我想原因叶小姐肯定心里清楚，有些话说出来就没什么意思了，不是吗？”
她不喜欢和别人撕破脸皮，有些事情点到为止，这是最好的解决方法。
叶荷捏紧拳头，心里明白她不可能和crescent硬碰硬，她也只是受人指使罢了。
只不过这次任务并未完善妥当，只怕回去后，尚总定然不会满意。
“多谢cynthia小姐。”话落叶荷便头也不回的离开了办公室。
苏染染又对方案完善了很多，她看了一眼时间，便准备让林秘书重新组织会议开会。
正当她才给林秘书吩咐完后，韩文泽的电话打了过来。
苏染染愣了愣神，拿起手机接通电话。
温润好听的男声传来：“方案处理的怎么样了？”
“我刚才已经完善了很多，一会儿发给你看看。”苏染染如实答道，最后她想了一下今天韩文泽提的建议确实有可取之处。
“记住，不管做什么，必须有创新和根据顾客需求，不要一味的追求效益，更多的是要拉拢顾客的心思，懂了吗？”韩文泽说道。
随后他又给苏染染提了许多建议，两人交流许久，苏染染泽采纳了他的建议。
“还有一件事情。”苏染染出声说道，她将今天开会的事情清楚的告诉了韩文泽。
电话那边沉默了一会儿，“公司初期有这个问题很正常，一会儿你把那个女员工的资料发给我，我派人去调查一下，员工们在乎什么你应该清楚，从这些方面制定政策就好。”
苏染染顿时茅塞顿开，关于员工福利这些事情她的确考虑的有些不周全。
两人挂断电话后，苏染染便立即开始制定了新的员工福利政策，关于奖金休假日等等。
切实提高了员工的福利，众人得知大喜过望，干劲满满，迅速进入了工作状态。
苏染染也认真工作，天色渐晚，就在这时她突然接到了一个电话。
公司的合作出了问题，苏染染一时之间不知如何解决，正当她手忙脚乱时，突然想起了韩文泽。
她立刻拨通了韩文泽的电话。
电话很快被接通，女人带着些许焦急的语气从电话里传来，“不好了文泽，公司和徐氏的合作出了问题。”
“你别着急，先搞清楚事情原因。”韩文泽连忙说道。
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