如果出现困难了，华投的人力资源部，这还是在搞欧派电子时成立的，就会想法设法的去挖人。
耿照杰这时候就发现了孙祖杰巨大的能量，从各地抽调的人才，就如涓涓水流一般迅速填充了汽车研究院。
一些他认为根本调动不了的专家，孙祖杰也调了过来，他到底是怎么做到的，这让耿照杰十分疑惑。
也就在这段时间，耿照杰也慢慢发现，对于孙祖杰布置的任务，上上下下立刻全力执行，就算有人有反对意见，但是执行时也绝不会打什么折扣，这根本不是背景强，权力大能够解释的，只能说明孙祖杰在华投具有极大的威望，这也太不可思议了，他才多大。
这让耿照杰大惑不解，他曾经为此请教过在长汽工作过的某一位领导同志，领导是负责进出口工作的，理论上应该十分熟悉孙祖杰。
领导笑着说道，“小耿呀，有些事情不好透露给你，我只能说你调到华投是调对了，好好干就是，你的汽车梦，在孙猴子的手底下，更有实现的可能。
你只需要记住一点，孙祖杰这个孙猴子，不仅仅只会大闹天宫，他保驾护航的本事也是了不得的。”
耿照杰此时已经明白，孙祖杰恐怕不仅仅背景很硬，权力很大，恐怕他的个人能力也很强，所以就安下心来认真做事。
这一次华夏汽车零配件全国招商，孙祖杰真正打了招呼的不多，一个是611所，孙祖杰指示要给他们几个零配件项目，而且研究资金由华投负责。
这些设计飞机的同志现在日子过得艰难，你要想办法把他们的技术力量充分发挥出来，找一些能长期赚钱，有一定技术含量的项目给他们，相信他们的实力，他们会做好的。
另外就是万向厂，孙祖杰把自己对这个乡镇企业欣赏的原因告诉了耿照杰，华投准备入股万向厂，所以万向厂就是华投在汽配行业的第一步投资，所以孙祖杰指示一些竞争性强，技术含量不算高的零配件交给万向。
在打招呼的时候，孙祖杰说的很清楚，“老耿，咱们的零配件招标重点是技术研发单位的实力，这确实没错。
但是我希望你注意一点，我们华投的根本是投资，投资人往往比投资企业要靠谱的多。
国内企业事实上技术差距并不大，就算有些企业领先一点，基础好一点，但也十分有限，所以这个时候企业负责人靠不靠谱就很关键了。
611所和万向厂的负责人打动了我，有了他们，我相信华投投给他们的每一分钱都会派上用场。
但是有一些企业看起来历史悠久，研发能力很强，但是管理有问题，那么我们对这类企业就一定要谨慎，给他们的研发配套资金的管理也一定要谨慎。
你一定要牢牢记住这一点，如果遇到什么争议，我会出面帮你解决的，华投的钱不是大风吹来的，我们有责任用好每一分钱。”
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