而除了这些牵头人之外，还有很多很多的岗位。
像导演方面，除了总导演，
下面还得有副导演、执行导演等等之类的。
如果用组来划分的话，大体可以分为：
编剧组、导演组、选管组(选秀类的节目)、艺统组(负责艺人)、宣传组、直播组(涉及到直播内容的)、商务组(节目广告植入等等)、统筹组(整个节目的调度安排)、摄像组、技术组(灯光、音响之类)、制片组、特种组(管理特殊设备)、后期组(素材收集、剪辑、包装、美术、特效)等等十多个部门小组...
由此可见，一款综艺等到真正开播，它的幕后是需要无数的工作人员进行支撑的。
任何一款爆火的综艺背后，都是一位位幕后人员的辛勤付出才换来的。
这个团队动辄就是上百人。
如果是一款大型综艺，那有数百人的幕后团队也不是什么稀奇事。
而这些方面的前期人力成本的投入加在一起...
可不低了！
毕竟这是主流领域，这个领域衍生出来的每一个岗位的员工工资都不低！
而其中请的那些艺人的通告费...更是一个天文数字！
文娱盛行的华中州，间接的推动了艺人的出场费。
一线明星的通告费用，据莫宇了解下来，那都是一个天价！
他目前根本就请不起！
拿华夏好声音来说，想打造这款节目，那肯定要请四位歌坛的泰斗级别的存在来，要不然根本镇不住场子。
而四位泰斗级别...
价格最起码都得上亿了吧！
甚至更多也说不准！
打造一款综艺，总体算下来的话，莫宇估摸着起码得两三亿！
当然，他的预估是基于所有幕后团队都自建的前提下进行的。
也就是在公司成立后自建一个幕后团队，自购所需要的拍摄设备等等。
莫宇有这个想法， 并不奇怪。
虽然去请那种临时的外包团队能省很多的钱，但毕竟他想打造的并不是一款综艺，而是很多款。
在这种情况下，一个完全由他自己掌控的团队，那在未来就将会节省不少事。
例如在默契上，一次又一次的合作，肯定会让默契提升许多，很多时候一个眼神，对方就能明白他的意图。
还有，在安排档期上，请临时团队，不一定能在他每次需要的时候，对方都能有空，而自己的团队，就完全不用有这个担心。
还有，请别人，随着节目做火了，下次再想请的时候，指不定价格就升上去了。
等等类似的考虑还有很多很多。
总结来说，莫宇认为，如果真正想要把公司做大，那自建团队是很有必要的一件事！
是必须下血本去做的一件事！
“创业的起步资金，可能会比我想象的还要多啊！”想到这里，莫宇忍不住叹了口气。
就在这时。
莫宇的手机铃声响了。
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