洽谈会的演讲，并不如预演时那么顺利。城市合伙人提的疑问比任何一位员工都要尖锐。郭庆的反应能力很强，郭伟平、宋云飞、蔡志豪这三位经验十足的总监在一旁助攻，严诗诗、林一柏随机附和着。
城市合伙人作为商家入驻智游自在后，在智游自在发布商品。智游自在为各城市合伙人提供广告宣传、精准引流服务。通过智游自在引流的订单，每个月在超出一定限额后，由智游自在提取订单金额的一定比例或按单笔订单计算服务费。城市合伙人还可以在智游自在平台搞促销活动，智游自在免费提供每年2次推广活动。
只有一半的意向合伙人跟随郭庆来到公司参观。
郭庆带领着10位意向合伙人，到公司各部门走了一圈之后，把他们带到会客厅，将城市合伙人合作意向书分发给各位合伙人。
最后，8位城市合伙人签署了合作协议，全部来自广州周边城市。8人拿着公司发的金色认证书，统一站在前台拍照留念，看着就喜气。路过的同事们看到这个场景，笑不拢嘴。商家来了，公司好了，员工也会跟着好。
接下来，由运营部接手和各合伙人对接，完成自在周末模块的市场建设。市场部还不能歇，需要继续拓展自在周末的合作商家。增加入驻商家，再通过促销手段吸引人气。
一举全胜，市场部完成了这个月的预期目标。APP 2.0版本上线后，在这个版本的基础上做升级改造操作。公司的工作重心由研发中心转到运营中心。
这正合秦妙的意思。她要备考研究生。之前复习了一轮英语和政治，现在，开始主攻专业课。幸亏，系统上线前，她已经看了几本专业书籍，再看学校出示的参考教材，显得很轻松。距离全国统一考试，还剩下不到三个月的时间。
离开运营部大半年，关秋月已经不是当初的小兵，她开始作为小组长在领队。她身上乐天派的温婉气息消失不见，取而代之的是冷冽和干练。秦妙到运营部溜达时候，她不再奔向秦妙，不再叽叽喳喳，而是冷静地处理工作。
秦妙很不放心，午饭时间拉着她就走。这时，秦妙才知道，秋月失恋了。男朋友怪她工作太忙，晚上要值班，周末还要轮班，赚得比他少，做得比他多。他要她放弃这份工作，托朋友给她安排了一份清闲的工作。
关秋月不接受也不愿意接受。她早就知道运营的工作就是这样，可她就是喜欢做这样的工作，觉得乐趣无穷。如果是半年前，工作那么枯燥，她还会听他的话。但是，现在来了运营总监，运营部焕然一新，C端蓬勃发展，她从此入了迷。
没有人可以对她指指点点。连父母都随她自己安排，男朋友凭什么擅自作主？两人一拍两散。
运营总监来了之后，运营部变得有多吸引人？秦妙也想知道。好久没看系统数据了，系统捕捉的有限的数据中，是否可以发现端倪？
她和关秋月分开之后，就登录系统查看后台数据。这时，她才发现市场开发势如破竹，智游自在的合作门店已经遍布整个广东省，还有一些零零星星散布在其他省份。不到一个月时间，就增加了20多家合作门店。C端订单虽少，但订单数量和金额都呈现上升趋势。
APP的社群和旅游论坛成绩平平，不算活跃也不算差。自在周末每天都活蹦乱跳。关秋月不再人前叽叽喳喳，却活跃在各大社群和论坛。
运营部的力量在崛起。每个人都在加班加点，似乎没有了晚上值班的说法。
客服小组的声音柔和又有力量，如春风化雨滋润万物。声音是她们的招牌，给陌生的潜在消费者带来好感，为公司订单量的增长贡献无形的力量。
每个人都有她或他的长处。知人善任，是秦妙对宋云飞的另一番印象。和每个熟悉的小伙伴们聊上一番，确认过眼神，宋云飞确实很会鼓动人心。
陈海在他的带领下，热情高涨，精神饱满，自信十足。他的笑容里，春风如意，阳光四射。果然，有个实力派的领导，就是不一样！他就要当爹了！真是喜事连连。
凌高峰从自卑状态走了出来，变成了开朗的大哥。一年过去了，仍然对秦妙收留落魄的他心怀感激。他的目标，是明年春节后，把老婆孩子接到广州，让孩子在广州上学。现在，他已经快要接近目标了。
昔日的小伙伴们都或多或少有了一些改变。每个人都在往更美好的方向前进，包括她自己。虽然生活中的关秋月失恋了，职场上的她却变得更加强大。在运营部走上一圈，秦妙百感交集。她的“娘家”变得越来越好了。
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