这次虽然预约的人很多，但是真正要报名的人其实还大部分事没有确定下来的，所以我们采取的就是取已经确定报名的前五百名，这次的人数先当一个实验点。
度假村这么大为什么只招待五百个人呢，其实这是第一次的开始运营，大家对于度假村的基本情况也许都不够了解，所以这次先让这一部分人去当地体验一下。
到时候进行一次实时反馈，也就是采访他们去度假村里休息的感受，这样子才能直观的让其他想报名或者是不知道这个度假村的人知道村子的情况。
从而吸引更多的人流去到我们的这个村子里，这样子才能保证村子长久的合作与运营，不然一次性招待太多的游客，对于一个新开启的度假村来说可能体验感会不好。
等我们到时候把这些实际情况都反馈出来的时候大家也是会乐意到我们度假村来的。
等这一次过去之后，之后的人数限制会不断的扩大，但是也不能超过村子本来的容纳量，不然大家都是过来度假的，而不是来看人头的，人流过多，会大大的降低游客的体验感。
陈飞在项目开启之前就已经把这些事情想好了，为了这次的度假村可以进行的顺利，这个计划虽然有点保守但是确实非常实用的方案，大家都没有反对的。
所以今天早上的时候宣传组那边也是把这些决定和规则发布到了华飞的官网上，陈飞还特地为了这次度假村的项目重新开了一个关于这次度假村的网页。
大家以后有什么疑问或者是其他要查询的问题都可以在上面发表自己的一些意见，这个是一个很好的办法，针对于这个项目，这个网页有专门的咨询人员。
毕竟这次的项目所吸引的人流量还是不可小觑的，有专门的人员负责这次的后期是很重要而且很有必要的一件事情。
事实证明，陈飞的这个决定确实事没有错的，这个网页开启之后，在今天早上就发挥了它应有的作用，由此解决了公司很大部分的压力和问题。
整个公司一直忙到了中午，也就是说他们一早上的时间都在应对着这次的度假村项目的事情，可见这次的度假村项目的人流量到底有多大。
虽然人是忙了点，但是这次的效果很显著，所以对于整个公司来说都是一种很好的现象。
“我们这次的发展态势到目前为止是很理想的一种状态了，这些都离不开公司的每一个人，但是现在我们还是处于一种很忙碌的时间，所以下午的时候我们还是要注意早上的时候我们出错的地方。”
陈飞在准备午休的时间之前抽了一些时间说了一下今天的事情，因为在早上的时候人数非常之多，很多人都很忙，难免会出现一些小错误，所以还是做了很多的无用功。
这个问题陈飞觉得不能让这个问题一直留到下午的时间，不然会浪费很多的时间还有大家的精力也没办法得到付出与回报形成正比的这样的一个事情。
抽空跟大家说了这些问题之后，大家也是很辛苦了，所以都去吃午饭和休息了。
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