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第50章 涉及到男生尊严和自信的问题

在樊博和苏木的共同劝说下,争吵才慢慢平息。

苏木有点想不通。

陈营平时见谁都笑脸迎人,一副和和气气的模样,而闺蜜陈思雨虽然有时候说话厉害点,但也不会轻易轻易跟人起冲突,但偏偏这两个人每次遇见都如同火星撞地球,总能爆发出一场大战。

陈思雨还是觉得好气。这大概是有史以来,她跟别人吵架第一次吵到自己破防。

竟然说老娘胸小?哪里小了!

陈思雨看了看苏木,又低头看了看自己。

.....

换下一个话题!

“让你当副社长也是有有原因的。”

陈营大获全胜之下心情暴爽,也没了继续争吵的想法,而是一脸认真的解释道:“你知道这个副社长主要负责什么嘛?”

“考核社员呗,你刚才都讲了。”

陈思雨有些不耐烦:“直接说重点。”

“那你认为苏木的脾气适合这个职位么?”

陈思雨被问住了,她发现陈营考虑的确实有些道理。

苏木的性格太温柔了,哪怕别人真的犯错,也不一定好意思汇报,要是选她当副社长,确实是有点不太合适。

“我们几个各有分工,社团里唯独只剩你和苏木两个大二的学生,所以只有你能承担。”

陈营话锋一转:“当然了,如果你真的不敢接,我也不会强求,毕竟人的能力是有限的,再找个人也不是什么麻烦的事情。”

“你看不起谁呢?”

陈思雨立刻炸毛了:“一个副社长而已,当了就当了,不过我丑话说在前头,咱俩的私人恩怨就私下解决,但如果工作中没有错误,你没事找事,那别怪我和你翻脸。”

“放心吧,我没那么小心眼。”

陈营说的是实话,他还真没准备在工作中给陈思雨穿小鞋,这么做是有具体考量的。

两人是有矛盾,但是这种矛盾对于工作来说,反而是一件好事,陈思雨只有兢兢业业,把所有事做到最好,才能不给陈营借题发挥的机会。

其次,这个副社长的职权除了考核之外,还可以解雇那些不合格的管理,这种得罪人的事情,当然要这个毒舌女来干啦...

看到陈思雨上钩,陈营嘴角露出一丝莫名的笑容。

总算没辜负自己的苦心安排呀....

看到两人达成一致,苏木在开心的同时,也稍稍有些失落,毕竟其他人都有了安排,而自己什么都没法做。

“苏木,下面就是你要做的事情了。”

陈营当然不会把她给遗忘了,一脸认真的说道:“我想让你负责所有小超市的财务,能做到么?”

大家都是学习金融的,专业里涵盖会计这门专业,自然清楚财务这方面有多么重要,资金使用的最后一道关口就在财务,而且财务渗透在每一个经营管理环节中,可以说是位高权重了。

“啊?这....”

苏木没想到自己竟然能获得这么大的权利,一时间有些犹豫:“我不知道我能不能做的好...”

“我相信你可以的。”

陈营的语气非常坚定:“而且只是记账而已,算清楚每一栋寝室的营收,并不需要给出建议,这对你来说应该很简单,至于你的工资,按照收入最多的管理匹配,你看可以么?”

“我不需要...”

苏木还没说完,就被一旁的陈思雨打断了:“让你拿你就拿着。”

还有一句话她憋在心里没说出来。

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