伊娃上了樓梯后，馬上打了一個電話出去，電話那頭一有人接通，他就直接開口說：“先生，只是虛驚一場，沒有任何的事情。”
“而且，事情還在朝著我們所想象的好的方面在發展，他已經準備要和我們全面合作了，請你一定要放心，我們之間不會出現任何問題。”
那頭的男人聽到這話后，皺了皺眉頭說：“你可以確定嗎，為何他這么長時間以來不妥協我們，總是在和我們各種周旋，也總是不相信我們。”
“他怎么忽然一下就同意了和我們在一起，不但是同意了和我們合作，還想要和我們深入地交談。”
伊娃電話這邊當然不樂意了，畢竟他的主要任務就是要靠近陳云，然后開一點點的走進陳云的心里，這就是他這三年來的努力。
開什么玩笑，這三年時間以來我的努力，你們到看不到嗎，你們真的走到今天這一步，很容易嗎，是真的很不容易。
畢竟陳云從一開始就不信任他們任何一個人，不但不信任他們任何一個人，而且還很是排斥他們，這種情況之下。
我好不容易走進了他的內心世界，結果好了，你竟然還在懷疑，他心里當然不甘心。
于是電話里面各種解釋了起來，無非就是說什么，對方已經沒有給他們任何的空間了，就是他們對待叛徒的方式。
只有一個，那就是要弄死對方，陳云確實想要把自己的生活回歸到曾經的樣子，可是他低估了背叛的后果是什么。
最終，他沒有辦法，于是馬上就只能夠站出來，然后轉變自己的風向，開始認真地和他們合作，也只有這樣子。
他才能夠有生還的可能性，如果他想要找對方坦白，最終的結果只有一個，那就是他的生命估計也留不下來。
這邊的人，靜靜的聽著，聽著聽著，他也開始有些相信了，畢竟中浩控股雖然這么多年來他們并沒有和人家產生過什么很大的矛盾。
但是從一方面可以看出來，他們之間肯定是已經鬧出來過很多事情，他們也已經觀察了對方的做事方法。
很多年來，國內的很多管理模式都是在學習西方人的管理模式，因為很多人的眼中，西方人的管理模式就是最好的。
因為他們有發達的社會，他們很有錢，他們也有看上去好像很是高級的文明，他們的文明，已經被全球人給接受。
這都是殖民者當年各種植入的，但是這么多年過去了，他們卻驚訝地發現了一個問題，他們中浩控股的管理模式。
已經各種管理水平，遠遠地超過了他們的所想象的存在，以前是一般人在學些西方，可是很多人現在開始愛學習中浩控股。
一個龐大的公司，到了一定規模后，就一定要注重公司的制度，只有注重了公司的制度，如此情況之下。
他們才能夠好好的各種搞出來事情，只要是他們搞出來做了這么多事情，那一切都很好講了。
好的制度往往能夠保障一個公司永遠的輝煌下去，可是一旦一個公司到了一定程度后，根本就不重視自己的公司的管理制度。
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