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第四十七章 艺人乱象(下)

解约?

窦玲玲,许诗琴等一群人都惊讶的看李闲云。

窦玲玲道:“彤宇是我们这里最赚钱的,公司现在主要的利润点就在他身上。”

“正是因为这样,他才这么嚣张跋扈。”李闲云冷笑。

他对窦玲玲道:“你教过我一些生意经,让我受益良多。但今天我也教你一些东西。”

他说着起身,来到会议桌前,看向大家。

他缓缓道:“我能理解你们的想法。经纪公司嘛,就是靠为艺人服务而生存的。但是我认为这太低级!真正强势的经纪公司,不是仆人,而是主人!”

目光游视了一圈,李闲云继续道:“用你们的话说,艺人是我们的商品,媒体是我们的工具!商品和工具是用来赚钱的,不是用来惹麻烦和反噬主人的。”

“为了一点蝇头小利,而把自己的主要精力放在这些事上,注定成不了气候。艺人就是原材料,有问题的艺人就象是劣质材料,用劣质原材料做产品,利润当然高,但是会影响口碑,不利于长远发展!考虑到我们的原材料是人,这种劣质甚至会形成风气,传播给其他艺人。也就是说,他们带毒!不仅祸害自己,也祸害别人!”

“一家优秀的公司, 应该是有制度的,有规范的。是的我知道, 影视圈和别的不一样, 艺人自由度很高, 但再自由,也该有边界。我们可以给他们做保姆, 但也要做家庭教师,甚至做他们的爹妈。消防消防,不仅在消, 更在防。我们的团队,太注重灭火能力,却忽略了不让问题产生,也是一种能力。”

“当然, 我能理解你们。只有出事的时候,你们才能展现你们的价值。但是作为一家企业的负责人,我却很讨厌出事, 尤其是这样乱七八糟的事。那意味着不稳定, 意味着不可控。优秀的团队,不该是这样的。”

“象吉彤宇这样的艺人,虽然短时间内可以给我们带来利润, 但也消耗了团队的精力, 根本没可能做大。玲玲, 你是有野心的人,你觉得有吉彤宇在,这家公司有发展壮大的前途吗?还是你觉得签了一百多个垃圾艺人的经纪公司, 就比签了一个一线艺人的公司规模更大?强大的公司是靠这个来体现的吗?”

窦玲玲缓缓摇头。

经纪公司当然不可能靠堆艺人数量来定体量。

李闲云说的没错,一个总是惹事的艺人,会绊住团队大部分的精力, 导致团队没法在其他人身上提供更多的帮助。但是在其他人暂时无法创造盈利的情况下,又不能放弃这个艺人。

这就是矛盾。

仿佛一剂毒药, 在快要渴死的情况下,毒药都得喝。

还是许诗琴道:“如果解约吉彤宇,公司立刻就会亏损。”

“不会!”李闲云直接道:“危机公关是对媒体的掌控,而宣发宣发, 宣就是宣传渠道。电影要宣发, 艺人要做宣传, 是可以结合为一体的。能够借助媒体力量挽救恶行艺人, 同样也可以借助媒体力量宣扬艺人,宣扬影片。”

窦玲玲惊讶:“你是让我们做宣发?”

“就是一些自媒体宣传,现在网络经济发达,网红当道,我们有这么多艺人,应该好好利用。”

许诗琴立刻道:“我反对,网红没有前途。”

歧视链!

尽管网红经济赚钱多,但其实传统影视公司还是有许多人歧视网红,认为他们没有实力,甚至也没有颜值,全是靠美颜滤镜。

正因此,网红和网大一样,在影视圈里都被视为下层。

但是随着网络经济的崛起,许多影视圈的人也及时转型,尤其是那些吃不上饭的,只要能捞到钱,怎么都行。结果还真有一批转型成功的,凭借他们专业的技术,在新的时代占得先机。

时代的变化,首先造就的往往就是曾经的底层,因为他们落魄,所以渴求新机遇,反倒是曾经的利益既得者,不会舍得放弃旧的利润。

这种放弃现有果实搏一个未来的事,听起来很不错,但绝大多数人是不会做的。

许诗琴很有能力,但作为旧领域的受益者,她的思路也就被限制了。

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