马尼斯拿到经费，花了一个月组建完毕科研团，顺便留在母星过个年就飞宇宙跑图去了。
最终结果是王皓敲定的，挑中马尼斯的原因很简单，在文明视角内，这名科学家拥有名为的特质，且经验最为丰富。
特质领袖的特点可以理解为工作狂，ssr韭菜精。
招募会上，王皓看到过特质的领袖，但没有选择。
原因很简单，经过一年的游戏时长，他对前世领袖特质的效果有了不同的理解。
譬如特质，增加掘坟速度，在超现实游戏内，文明的领袖艾莎挖一个坟仅仅需要数天时间，好像没什么必要。
科学家特质，增加异常现象的发现概率。
但……克努姆星泽塔博士上报新考古据点的事情提醒了他，如果异常真的存在，即使你的科学官没有发现，后继的民间团队发现后也会有上报的。
还有的特质，灵光一闪天赋展现在领袖生活的方方面面，不单单局限于科学研究。
看过的考古行动复盘报告，王皓被叫过去邀请大白狗，发现那名叫做星来的小姑娘有特质，随后得知醒来对‘壁画’的理解，当即就明白船员拥有的灵光一闪也能对团队起到相应的作用。
超现实游戏内，一切向着现实看齐，其他特质也是类似。
领袖是谁，有什么特质并不重要。
嗯……刨除灵能，那是特殊的。
心中想到帝国领袖预备役的莫玛，王皓默默补充上这点。
另外值得一提的是，首次正经招募领袖，他发现了招募功能不太对劲。
系统认可两种领袖契约，一种是能量币当经费雇佣，另一种则是耗费凝聚力雇佣，但他只记得前一种能量币形式的雇佣，后一种凝聚力雇佣并没有见过。
纠结一番，王皓还是使用了能量币雇佣的方式。
凝聚力给是不可能给，速追灵飞呢，怎么可能给凝聚力。
能量币前期用处不大，月产不亏就没什么问题。
现在帝国的凝聚力又快要凑够一次传统。
前几天x星系装稀有文物和稀有水晶的运输船队回来，稀有文物入库，王皓当场点了个，负责人涂兰。
凝聚力再次增加，那一天王皓看到涂兰案桌上挠掉的头发，没有立刻点下一个生产改革传统。
不是心疼韭菜，主要是欲速则不达。
下一阶段的生产改革传统，一条线是加影响力，一条线是加三大稀有资源产出的，采纳传统涂兰工作压力大增，效率可能出反效果，加成也对现阶段文明没什么直接作用。
权衡利弊后他选择压一压，反正没什么实际损失，同时也为了涂兰的头发着想，稳一手。
“凝聚力，灵能飞升，凝聚力，灵能飞升……嘿嘿嘿。”
首都市的高空响起不知名低语，王皓悠哉再次打开论坛准备摸鱼。
“叮叮叮~”
突然，随身携带的个人终端传来通讯提示音。
“电话？”
作为咕独文明的扛把子，涂兰？墨妮？还是说谁。
心中带着好奇，王皓端起浮空的屏幕，看到了文明灵能使莫玛的大头像。
“奇怪，她不是去四青洲陪小女朋友旅游了吗？”
接通通讯，画面中现实出四个人的身影。
王皓纯白能量线条组成的眉毛一挑，莫玛的第一句话就让他差点掉下云层。
“咕独大人！我找到了野外的灵能使哦，瞧瞧，就是这两名孩子。”
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