第二天上行8点，总经理，技术副总，财务总监，办公室主任，还有记者一样的办公室文员，齐聚行政大厦门厅大堂，等候尤董。
行政总监陪同尤董来到大厅，尤董在前，大家簇拥着朝研发中心走去。
研发中心也总共三个人，一个王建，担任主任，两名技术员，副手。
远远看到研发中心门口铺了红地毯。两扇玻璃门上方门楣上有电子屏，正移动字幕：热烈欢迎公司尤董事长和公司领导莅临指导！
研发中心三人已经迎了上来。尤董指了下电子屏说，这个文字老套，没创新，要扣紧今天主题，写：庆祝五洲重大科技发明成功！
大家纷纷点头，说对，就是，下次要注意。
办公室的小年轻，编公司期刊，和企业公众号的，拿出小本子记录尤董刚才的话。
研发中心是幢两层楼的小楼，楼下几个房间放了些科研设备，堆放了各种电缆。按照事先安排，王主任引尤董到二楼会议室。
会议室有张长方形会议桌，围了十几张椅子，尤董坐于上首，左右分别是总经理和王主任。由总经理致开场白，五洲的习惯，对偶句开头，今天是“秋风送爽，丹桂飘香，国庆佳节来临之际，五洲科研传来大好消息，新型抗蠕变高导电性直埋铝合金电缆中间接头连接管制造成功，革命性的创新诞生了！”
然后请王主任结合视频演示这项技术。但事先商量过，只讲大概，比如用了哪些金属材料，配比是不能讲的，工艺制作也不能公开。申请专利时才能公开。
所以所谓演示也是象征性的。
但宣布检测数据是重点。多少次，什么方法，检测的可靠性……总之能说明是成功了。
尤董鼓掌，大家热烈跟上。公司摄影记者有拍照的有录像的，记录这历史时刻。
尤茂昆特别高兴，有几十年晦气一扫而光在感觉。
今天下班后的集合有得谈了，他们更要吃酒唱歌，到半夜。
但尤董不知道，这是一场王建对他的忽悠！
职场中，人在重大压力下，会激发异乎寻常的能量，也会失去理智铤而走险。
王建，四年前从大学辞职来到五洲，丢下金饭碗到企业一搏，四年下来，只有两个形同鸡肋的小发明。而五洲亟待科研成果，现在五洲面临困境，尤茂昆向各部门下达军令状，誓师大会破釜沉舟决一死战的口号都喊出了，且是实打实的，半年不出重大成果，研发中心关门大吉，人员走人，没一分奖金。王建年龄44岁，家在城市，背负房贷压力一座大山，还有孩子读书的压力，妻子收入也一般，他要是没了工作，不堪设想。眼看半年出成果不可能，而他研究的一只项目接近成功，就是有一个点解决不了，却看到专利网站上有类似的做出来了，急中生“智”，也实在是下策，他把自己的研究中最后那个解决不了的问题写上个解决方案，这样完整的一个发明就出来了，可其实是不成功的。怎么办？用别人公开的专利技术做出产品，李代桃僵，用别人活的李树代替自己僵死的桃树。总会败露的吧？能做这样勾当的人，总有侥幸心理，或只顾眼前了。
五洲的第一个重大发明，是这样诞生的。
五洲申报了专利。王建想，反正专利保护期有20年，20年之后 早就有更好的技术了。这期间要是有人要购买，再想办法糊过去，比如漫天要价，暗中吓退，等等。要圆一个谎是要无数谎跟上的，听天由命吧。
而五洲自己用这个“专利”得益了。五洲开始生产铝合金电缆，用这个技术做连接管，实验数据令人信服，产品颇有市场。
当然，这是用别人的专利技术生产的。只有王建一个人知道。
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