巧妇难为无米之炊，实际情况就是如此，这也不能怪人事部找不到人。
汪海丰那边又迟迟没有消息，自己的互联网大计也不知道什么时候才能真正落地。
给自己做好了心理建设，又给自己鼓了鼓劲，黎然转身向自己的办公室走去。
这时公司的前台匆匆忙忙的跑了过来，在黎然身前稳住了身形。
看着黎然面露不悦，何晶晶连忙说道：“看你冒冒失失的样子，有什么事？”
其实她是怕黎然对女孩不满，毕竟她也知道前台工作的辛苦，不想黎然迁怒于她，不过黎然显然没有她想的那么小气，轻声说道：“说吧，什么事。”
“黎总，门口来了好多人，有十几个，他们指名道姓要找你？”
这回轮到黎然犯嘀咕了，十几个人，会是谁呢，最近自己也没接触过谁，难道是雄哥找上门了？
边想边往公司前台走去，直到他看清了来人是谁，心中不免吐槽，这前台的素质真是有待提高了，连好坏都看不出来，还把黎然好一顿担心。
公司前台站着的人正是黎然心心念念的汪海丰，不光是他自己，身后还站着8-9个人，正在打量着公司内部的环境，这些人一看就是搞技术的高手，至于原因？别问，问就是因为没多少头发。
看到汪海丰之后，黎然连忙迎上前来说道：“学长，盼星星盼月亮，可把你盼来了。”
汪海丰笑着说道：“这些有的是我港城的同事，有的是我原来博士班的同学，大家对你的互联网计划都很感兴趣，我一下带来了这么多人，学弟不会见怪吧。”
“学长啊，你这可是帮了我大忙了，我高兴还来不及呢。”
看着黎然、汪海丰两人相谈甚欢，有一个带着眼镜的矮胖男子说道：“那个，我能问一下，薪水有多少吗？”
汪海丰面露尴尬，对着黎然说道：“这些人都是搞技术的，技术肯定是一等一，但就是为人处事可能多少有点欠缺。”
汪海丰的本意是做好网站开发的工作之后再谈钱，这样大家也都好开口，没想到一来就有人提出了这个尖锐的问题。
其实黎然倒不觉得有什么问题，来到新公司，最先确定的就应该是待遇问题，这些都不确定好，怎么能让人踏实的干活，难不成让大家用爱发电？
“学长，你可是想多了，咱们这关系，就应该谈钱不伤感情。”黎然笑着说道。
“学长的这个团队，统一归你自己调配，学长当作我们公司的cto，为公司所有部门提供技术支撑，这些你带来的同事，我保证每个月的经费投入不低于五十万，只要是对公司发展有利的研发工作，上不封顶。”
“薪水的话，技术团队的每人底薪五千元，公司提供相应的各种保障福利，对公司做出杰出贡献的还有奖金，学长你觉得这个待遇如何?”
汪海丰没有关心自己的薪水问题，他更看重的是公司的发展，当然他心里清楚，黎然也不会亏待他。
黎然也做好了相应的打算，技术团队每人的底薪都是五千，作为他们领头人的汪海丰，黎然觉得至少要每个月一万元的基本工资，其他福利另算。
对于黎然的问话，汪海丰笑着表示满意，就算是在相对发达的港城，他们中有的人也只拿到3-4000左右的薪水，能在长吉拿到5000已经算是不错的收入了。
汪海丰也清楚，这些人醉心于技术，技术水平无话可说，但是在为人处事方面确实有待提高，有些人就是因为跟同事没搞好关系，导致自己的成绩被别人抢走，这都是常有的事。
汪海丰相信在黎然这不会发生这样的情况，他清楚的知道黎然的为人和理想，虽然两人接触的次数并不多。
谈好了待遇，黎然亲自带着大家去办入职手续，由老板亲自带来的人，人事部也非常重视，一会就把所有人的手续都办好了。
黎然又把汪海丰介绍给各个主管认识，一听说是老板亲自招揽来的技术大拿，大家心里也都异常的开心，至此乐享的互联网中心也真正算是有了主心骨了。
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