转眼又到了春季学期开学，为了能在暑假前完成所有的工作，开学的第一周我就发了通知到各个部门和校区收集去年的资料。因为去年评估的时候是不包括当年的文件资料的，今后的每一年的年检都是检查去年的资料。我以为一个月内应该就可以收集完所有的材料了，没想到的是，过了三周了，没有一个部门给我移交材料。我不知道大家是怎么了，明明之前他们都很快就交上来了，而且都是一副巴不得赶紧脱手的样子。思来想去，原因大概只有一个，那就是去年评估通过的时候，在公司的网站上有过相应的通讯稿，所有人都知道项目评估已经通过了，大家都默认今后没什么重要的事了。而且，去年我一直在忙着项目评估的事，平时很少跟其他同事有交流，大家对我还是挺陌生的，我又还算是这个公司的新人，所以我发的通知就没人理会了。
虽然是这样，但是我也不能坐以待毙，否则我根本来不及做完。思考了很久，我觉得只有一个办法了，那就是找主任说明情况，然后让他以公司行政办公室的名义再发一次通知。不知是出于曾经欺骗我的原因，还是因为他还算个有责任心的领导，主任很爽快的答应了，他还说，如果这次还收不上来，就再找他，他想办法解决。好在我不用再找他了，第二次下达的通知果然有效，各部门好像也都不敢怠慢了，都纷纷上交了规定的文件资料。其实我能看出来，他们多少还是带着敷衍的态度在完成这个事的，有些材料一看就是现做的，非常新，怎么看都不像是去年的东西。但是我也不想去追究了，他们能交上来都不错了。虽然东西是收上来了，但是也已经过去两个月了，进度已经严重滞后了。但是我想赶一赶应该还是来得及的，毕竟现在所有材料已经拿到了，大不了以后中午都不休息了。
可惜的是我的小算盘终究没能如意，之前也说过我要帮师姐做一些人事方面的工作，没想到新学期开始后那些工作又多了好些。一下要给哪位员工开证明啦，一下又要给她查这个那个资料啦，一下又要帮她统计什么数据之类的啦，甚至因为她不想中午跑回总部拿文件，就让我给她送去。我的工作进度被拖得进展很慢，估计暑假要加班了。我不想加班并不是单纯的想享受假期，而是我很担心又会被领导误会我是为了加班费而故意加班的。我知道公司领导对于我之前拿了九千多块的加班似乎很是怀疑，总觉得我拿多了，后来说好一次性随工资发放也变成分开几个月发。说实话，这种不被信任的感觉让我很不舒服，九千多块真的很多吗，平均到八个月里，我一个月也就拿了一千多点的加班费呢。对于公司里的某些职位来说，九千多块只是两个月工资而已。后来我用那些加班费又买了好些调理身体的药吃，才感觉身体慢慢的恢复到原来的样子，那时候我是切身的体会到了“不要拿命换钱”是什么意思。
担心归担心，但是如果我真的需要加班的话还是得加啊，大不了不要加班费了。现在想想当时我真是傻的不行，为什么总是想着用自我牺牲的方法解决问题，事实证明并没有人会因此就觉得我高尚，我什么都得不到，还损失了时间，金钱，甚至健康。我的办公室所在的楼层，除了会议室，行政办公室，其他就都是公司高层领导的办公室了，董事长，总部校区校长，教务总监。寒暑假期间，公司高层领导也是跟行政办公室一起轮值的，每周安排一个领导，所以，如果我加班，他们肯定会知道，我就是担心不知道他们会怎么揣测我加班的意图。本来我还在纠结这个问题的，但是后来离暑假还有不到两个月的时候，不知道为什么，高层领导们也开始各种差遣我做事了，这下彻底不用纠结了，暑假加班加定了，我自己的事都忙不完还要给他们当助理。他们本身都没有配备助理之类的，原来平时有事都是找行政办公室的人去做，可是自从评估结束之后，他们发现我总是帮着在做人事的工作，而且自己的工作也没落下，可见我的工作还是很轻松的，但是他们不知道的是我都是用自己的午休时间去做的人事工作。本来领导叫我做事也无可厚非，但是这种“帮忙”已经严重影响了我本职工作了。
其实大多数也不是什么大事，都是打文件，复印，装订，上网查资料啊之类的，琐碎但是我跑来跑去的会耗费一点时间。有一次教务总监让我帮他做文件收纳柜的标签，不能大不能小，要刚刚好插进那个卡槽里面，其实完全可以做大一点贴上去，但是他偏要刚刚好的。于是我又花了很多时间去量尺寸修改尺寸，各种折腾了一个多小时之后帮他弄好了。打那以后，无论有什么鸡毛蒜皮芝麻绿豆大的事他都直接找我做，我还不能拒绝，毕竟我如果还想转为公司正式编制员工，是绝对少不了公司高层的意见的。
类似的这些琐事我还是可以办好的，我最害怕的就是，帮领导打饭这事，虽然不是经常有的，因为一般给领导打饭这事都是办公室副主任做的，但是她一个人要打几份饭的时候就会让我帮忙，或者她在忙着没时间就会直接塞给我。我最怕帮董事长打饭了，我也不知道上一次给那个人查资料找她请款的事是不是有得罪到她。每次帮领导打饭都默默祈祷希望今天有她爱吃的菜，因为如果没有，我就得自己思索要换成什么别的菜，如果刚好是领导不爱吃的，那真是完蛋。我不像办公室副主任那么轻车熟路，能熟记公司各个高层领导的口味喜好，我每次给领导打饭都像是在考试。还有一点，行政办公室曾经出过相关规定，说不允许一个人同时打几份饭，扰乱排队秩序，如果要帮别人打饭，只能打好一份再去重新排队。虽然是这样，但是办公室副主任在帮领导打饭的时候从来不会再去排几次队的，虽然大家有意见可是没人敢说她，但我只是基层员工，我可不敢这么做，所以每次都只能先把领导的份打好，然后再去重新排队给自己打。也知不知道他们怎么想的，行政办公室自己出的规定又自己带头违反，这大概就是“只许州官放火，不许百姓点灯”吧。
其实给领导打饭这个事我也不是第一次接触了，早在实习的时候就见识过了，那时候公司也有食堂，里面没有什么座位，大家都是打饭回办公室吃。我每次去打饭的时候都能看到，有好几个小姑娘都是拿着一个那种像超市购物的筐，同时打七八份饭的。后来我才知道，那是有些部门只派一个员工来打完整个部门的饭，那个被派去打饭的员工用脚趾头想都知道一定是部门里职位最低的那一个了。好在那时候，我部门的领导住得都比较近，他们中午基本都是打饭回家吃的，所以我不用帮他们打饭。
有时候虽然我不敢明目张胆的反抗领导，但是惹不起总躲得起啊，我总是错开时间去打饭，这样不容易在打饭高峰时间碰上要我帮领导打饭这种事。有一次，董事长中午从外面回来已经中午十二点多了还没吃饭，她像往常一样在办公室里等着会有人去找她拿饭盒帮她打饭的，结果那天行政办公室里的人中午都有事不在。她左等右等不见人之后就主动来到行政办公室，一看居然没有人，嘴里还喃喃地说“今天办公室怎么没有人去打饭呢”。我为什么会知道的这么清楚，因为当时我的办公室开着门，斜对面的视角，我能看到发生的一切。因为那天我也是为了等过了高峰期再去打饭，所以一直呆在办公室里没出去，后来看到那一幕，我为了不惊动董事长，默默地起身轻轻地把门关上了。我就假装我不在，过了一会儿我听到董事长关门出去了，大概是出去吃饭了，我知道这个时候可以去食堂打饭了。我不怕在食堂碰到她吗，不怕，因为那个时间点，食堂已经不剩什么菜了，领导错过饭点之后一般都会出去吃的。
也许会有人觉得我不懂圆滑，不会奉承领导，活该我只能做基层，但我只能说我真的做不到那样。
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