去年年初的那段长达三个月的面试经历颇为曲折，让我了解到了阿里巴巴这样级别的大厂面试方式。对候选人的考察重点以及面试官的套路等都有了全新的认识。当然最重要的是这段时间的查漏补缺也让自己精进不少。
总结下这将近三个月的面试心得：
第一、面试过程中遇到自己的不会的可以主动提出，切不可不懂装懂，这一问就露馅。可以将面试官引导到自己擅长的领域。比如当时我正好研究了分布式存储，所以和面试官一聊就是半小时这就是加分项。
第二、一定要积极的推销自己，像在支付宝部门的二面时，由于基础答得不是很好，所以最后我表达了自己的态度，对工作、技术的积极性。让面试官看到我的潜力值得一个招聘名额，最后给进入下一轮的机会。
第三、平时要主动积累知识。写博客和参与开源项目就是很好的方式。博客可以记录自己踩过的坑，加深印象，而且在写的过程中可以查漏补缺，最后把整个知识体系巩固的比较牢固，良好的内容还可以得到意想不到的收获。
第四、积极参与开源项目，可以和全球技术牛人一起头脑风暴一起交流代码，拥有开源项目经验在面试过程中绝对是一个加分利器。
第五、面试官一般最后都会问你有什么要问我的？切记不要问一些公司福利待遇之类的问题。可以问下本次面试的表现？还有哪些需要完善的？从而知道自己答得如何也能补全自己。
最后还有一点可以提醒自己。不要在某次面试失利后否定自己，有时真的不是自己能力不行。面试也讲缘份。塞翁失马焉知非福，虽然最后没能去成阿里，我在现在公司也成了一个部门的技术骨干，在上海这个大都市还有个温馨的家，和老婆一起为想要的生活努力奋斗。
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