秘书组。
女秘书韩小颖手持文件站了起来。
只听韩小影宣布道：“经公司高层讨论：新德国际债务公司有三大原则，第一公司是民族企业，每一个员工都要有责任担当，坚决杜绝任何形式的买办行为；第二公司遵循自己管理自己的原则，不反对上班摸鱼，承认稻草人办公模式；公司员工一律平等，选出组长只是为了方便管理。”
“目前公司分为36个组。”
“第1组，国际组，专门负责处理国际债务以及国际委托任务，组员4人，组成员身份保密，国际组成员底薪5万元，每一次国际任务奖金另算，另外国际组成员都将获得公司的股权激励。”
“第2组，秘书组，成员10人，组长韩小颖，秘书组负责日常办公事务，底薪5000元，拿公司平均奖金。”
“第3组，人事组，成员3人，组长陈士俊，负责公司人员管理，招聘以及裁员，底薪5000元，拿公司平均奖金。”
“第4组，财务组，成员10人，组长崔洪建，负责公司财务管理，以及公司200亿资产的理财，底薪5000元，拿公司平均奖金，组长崔洪建拥有股权激励。”
“第5组，文字游戏管理组，成员10人，组长田其东，负责文字游戏资料的分发，底薪5000元，拿公司平均奖金。”
“第6组，保密监督组，成员5人，组长秦明坤，负责受理，侦办，调查文字游戏资料的泄密事件，同时也负责调查公司其他的腐败行为，另外如果发生了文字游戏泄密事件线索，检举揭发者不仅需要向秦组长汇报，也要同时向秘书组汇报，并第一时间报董事长知晓，调查处理文字游戏泄密事件是公司的头等大事，关系到全公司所有人的切身利益，不存在越级汇报。调查组成员底薪5000元，拿公司平均奖金。”
“剩下30组便是文字游戏组，公司只做了人员分配，组长由你们自行讨论选定，组长和组员的底薪是相同的都是5000元，文字游戏的奖金按组分发，至于每一个人拿多少，则按照自己管理自己的原则，由每一组成员自行商讨并确定奖金的分配方案你们可以按工作量分配，按年龄分配，按体重分配，也可平均分配，公司不做任何干预……总之各组选定好组长人选以及奖金分配方案之后于今天下班之前将组长人选报人事备案，将奖金分配方案报财务组备案，备案完成之后半之内不许更改，各游戏组成员按照自己讨论的方案分配薪资不得有怨言，若有怨言，可在半年之后重新提出修改方案，在半年之内，若有人有异议，只能离职。”
“以上便是公司的人员构成，以及工作内容分配方案。”
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