整个集团公司，除了生产运营抽不开身的，其他员工和管理人员，以及各个子公司的负责人都到了。
整个会场坐了整整三千多人，规模空前。
主持会议的是顾倩倩，先是各个子公司的负责人做了工作汇报，然后由顾倩倩做了工作总结。
等这些繁杂的程序完成以后，张林上场了。
看着台下的三千多员工，张林也有些感慨。
短短几年时间，竟然发展到了如此地步，简直不敢想象。
平复了一下情绪，张林开口了。
“感谢啊鼓励啊什么的那种话我就不说了，我直接给大家来点实际的。”
“现在，我宣布第一项决定，从明年开始，集团公司，以及集团公司下属的所有子公司，全部涨薪30%！”
此言一出，整个会场沸腾了，所有人都在欢呼。
张林发展的速度太快了，为了能尽快的招到人才，之前他给出的薪资已经是行业里面最高的了。
本来在这里上班的人就已经很满足了，没想到现在竟然又涨了30%，这样一来，又甩出了同行业公司一大截！
这样的高收入，足够他们过上幸福的生活，让旁人羡慕了。
等现场所有人欢呼的差不多了，张林又接着说道：
“接下来就是今年的年终奖了，所有员工，发三月的薪水作为年终奖！”
此言一出，下面又是一阵欢呼。
尤其是刚刚入职没有多久的新员工，更是无比激动，因为张林说的是所有员工！
也就是说，他们也有份儿！
看着激动的人群，张林又接着说道：
“当然，我不会忘记那些跟着我一起创业的老员工的，凡是一年以上工龄的老员工还有工龄奖，一年一万块！”
此言一出，会场的老员工们欢呼起来了！
“哈哈！我工龄一年半，我又能拿到一万块了！”
“我满两年了，哈哈，比你多！”
“你嘚瑟个屁，我三年老员工了！我能拿三万块！”
“……”
来公司不到一年的员工则羡慕不已，心中暗自下定决心好好干，明年也能拿到工龄奖了。
张林这么大方，给出远超同行业企业的福利待遇，目的有。
首先，他不止一次说过，不会亏待跟着他的兄弟姐妹们，这是他的承诺，说到就要做到。
其次，是防止别的企业在他这里挖人，尤其是技术类岗位的。
这一年他发展的太快太好了，很多同行业的竞争者都尝试在他这里挖人，尤其是游戏产业和MP3产业。
甚至连网一的老丁这样的大佬都在偷偷摸摸的挖过他的人。
他就是要把待遇标准提高，让他们不好挖，挖不动。
最后，就是把他所做的行业准入门槛提高，提到没有非常强的资金实力根本做不起的地步。
想跟我竞争？除非你跟我一样有钱！
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