过了一会儿，马顺亮似乎觉得自己方才有些情绪失控，就对梁海星轻声道：“对不起，我的话有些欠考虑。”
见马顺亮主动向自己道歉，梁海星气消了很多。马顺亮又近似哀求的语气对梁海星道：“不谈zz原则，不谈刘厅长，就当你帮帮我这个老大哥还不行吗？”见梁海星仍似乎觉得事不关己，沉默不语，马顺亮就又道：“你还让我说什么？”
见马顺亮向自己表现出难得的高姿态，就转身望向马顺亮微微一笑，道：“其实，我真的不是难为你马厅长。我真的对此事没有深入的思考，也就谈不出什么好的意见。”梁海星终于说出了心里话。
梁海星担心引起马顺亮的误解，又解释道：“如果想听意见的话，我觉得还是进一步听听刘厅长的要求吧，对机关作风进行整顿是他提出来的，他肯定有自己的想法，任何人的意见……。”梁海星刚想说都是“放屁”，似乎觉得有些不妥，话到嘴边就改口道：“只是隔靴搔痒。我只能提这么点粗浅的看法，我还有其他的事要做。”梁海星说着离开了马顺亮的办公室。
马顺亮似乎觉得梁海星什么也没说，又似乎觉得梁海星说得很有道理。思来想去，觉得梁海星颇有道理：毕竟正如梁海星所言，机关整顿的事是刘大可提出来的，方案最终要符合刘大可的意图。与其隔皮猜瓜，还不如直接摸清刘大可的意图，然后将刘大可的心思直接细化成方案就可以了，这样可以少走好多弯路，顶多刘大可批评自己悟性差。
思来想去，马顺亮觉得还是应再探探刘大可的口风，进一步了解其心里的想法。
梁海星已离开马顺亮办公室，更为重要的是其仍对刘大可有抵触心理，如果硬要让其参加向刘大可的汇报，搞不好会使汇报会陷入僵局，不仅适得其反，而且还有可能进一步激化其与刘大可的矛盾，作为夹缝里的自己会更加为难。凭自己的本事，根本协调不了二人间的关系。如果刘大可询问梁海星为什么没有一块参加汇报，就随便找个理由搪塞过去。想到这，马顺亮拨通了刘大可办公室的电话，征得刘大可同意后，拿起笔记本，喊着胡范一同走进了刘大可的办公室。
当马顺亮向刘大可说明来意后，刘大可见梁海星没有参加，顿时满脸愠色，眉头一皱，道：“小梁呢，这么重要的事情，作为人事处长，他为什么不参加？”
从刘大可的神情里，马顺亮明显感受到其对梁海星有着很深的成见，如同梁海星与其成见一样。一位是自己的顶头上司，一位是自己直接分管的干部，顿时，一可怕的念头涌上马顺亮的心间，就急忙解释：“意见是一块研究的，梁海星手头还有份紧急工作需要处理，就没有来，等厅长提完要求后，我们再一块研究落实。”
虽然马顺亮极尽解释，但似乎仍未打消刘大可的疑虑，刘大可仍不满道：“算了吧，你不用为小梁打掩护了。他的心思我还不清楚，人事处在谁的领导下？事情再急，工作再忙，能赶上向我汇报工作重要吗？人事处的工作对谁负责，又有谁来衡量评价人事处的工作？他梁海星就是自以为是，根本没把我这个厅长放在眼里。”
马顺亮一时语塞，更担心如果继续为梁海星辩解，会进一步惹激怒刘大可，刘大可训斥自己事小，会对梁海星更加不利。而刘大可似乎仍然怒气未消，继续数落道：“机关乱到现在这种程度，作为人事处长有着不可推卸的责任。作为处长，小梁不但不认真反思，还闹情绪，关键时刻掉链子，有机会，这样的人事处长一定要换掉。”
马顺亮了解刘大可，是位言必行行必果的人。听了刘大可一番话，心里为梁海星捏了一把汗。马顺亮心里似乎也有一个结：不知为什么，梁海星在整顿这件事上，这么不冷静？然而，又想：就因为这件事，将人事处长撤换掉，也未必太草率了吧。
见刘大可在气头上，而今天的议题又不是研究梁海星职务的问题，就想先等刘大可把气消了，抽时间再好好地向刘大可解释，或是找个机会，让梁海星向刘大可认个错，争取刘大可的理解，或许刘大可会网开一面，消除二人间的成见。
或许刘大可意识到了自己有些激动，言语有些偏激，撤换梁海星人事处长的事，就没再继续讲下去。话题一转，笑道：“这小梁，本来很聪明的一个人，没想到在这关键时候犯起了糊涂，不知心里怎么想的，今天我们还是先研究整顿方案的事，抽个时间我找他好好谈谈。”
https://zerifeisheng.com/book/43617/17114915.html
