十里香餐饮未来有发展成为业内巨头的潜力，雷啸尘竟然舍得把决策的权力也下放给他，这让秦丹青非常意外，“雷总是还有其他事业吗？”
“确实还有其他事业需要我操心，但这并不是重点，我无法在十里香餐饮上投入过多的精力，是因为我现在还是一名学生，我这个月刚刚高考结束，9月份就要去京都上大学了。我的主要精力还要放在学业上，十里香餐饮的发展只能拜托给你了。”雷啸尘解释道。
秦丹青很是吃惊的说道：“雷总的气质太过成熟稳重，我还以为你已经大学毕业了呢，原来今年才参加完高考。”
“十里香餐饮虽然是初创，但是资金还算充足，老秦你愿意屈就我这么一个小公司，在薪金待遇上肯定不能亏待你，你在金巴斯餐饮集团的年薪是多少？”雷啸尘把话题转移到薪金待遇上。
秦丹青表态道：“我在金巴斯的年薪是400万人民币，咱们十里香餐饮现在只是初创，现在的薪金待遇低一点没关系，我看重的是公司的未来发展，只要我的待遇能够随着公司盈利的提升而逐渐提高，那就行了。”
雷啸尘继续说道：“待遇逐年得到提升，那自然是应该的，但那是以后的事情了，现在也不能让你受委屈。你看这样行不行？年薪暂时给你定为六百万，每年最少增加20%。未来我可能不会安排十里香餐饮上市，暂时不能给你股份期权，我准备给未来的整个管理层3%的分红权，你个人独占1%。如果你有不同意见可以提出来，咱们共同商议。”
像秦丹青这样的高级管理人才，加入他创立的这样一个小公司，给予一定的分红权激励是必须的，他只给出1%的分红权，比例看似很少，但经过雷啸尘的慎重考虑之后，最终还是确定了这个数字。
虽然十里香餐饮只是初创，但有了他给提供的核弹级的五大底料配方，将来的发展和盈利必然是爆炸式的。
他给提供的底料配方是非正常的配方，在此基础上，公司必然会创造出惊人的盈利。等到公司规模扩大之后，总体盈利可能会是一个非常惊人的数字，如果一开始就给予高比例的分红权，后期调低的话，很可能会造成不快。
那还不如一开始制定的比例低一点，如果以后证明这个比例确实过低的话，还可以随时进行调整。到时候分红权增加，那就是皆大欢喜的事情了。
如果秦丹青不满意这个分红比例，他也不准备进一步调高比例，他宁可给秦丹青调高年薪。
老实说，听了雷啸尘给出的薪金待遇，秦丹青是有点失望的。
他同样看好十里香餐饮的未来发展，如果能够拿到期权激励，他宁可年薪低一点甚至不要良心。
但雷啸尘竟然不准备把十里香餐饮上市，让他非常失望。
只有1%的分红权，也有点低于他的预期。
虽然对于分红权的比例不太满意，但雷啸尘给出的年薪非常有诚意，每年最少20%的增幅更是让人无话可说。
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