“耿胜啊，这次不是改东西。”老总说道：“我要撤了，公司要卖，这个游戏要不要接着坐下去那要看新老板的意思。”
“不过，耿胜你应该不用担心，以你的技术实力，无论哪个老板接收，那你都是顶梁柱，只要他还做游戏这个行业，你绝对没有失业风险。”
“你跟着我也几年了，我也跟你说几句掏心窝的话：你这个人呐，技术好，那没的说，就是太实在，让你干啥你干啥，其他人的工资都比你高了你都不知道。”
“不过，你放心，我把你的工资标准已经提上去了，公司最高的。新老板接手，至少要给你维持到这个水准，不可能降。”
从老总办公室出来，耿胜一脸懵逼：公司要卖了？这家伙怎么舍得？公司虽然不大，但几款小游戏还是挺挣钱的。
而且他说啥？给我涨工资？哦，涨工资也是新老板发了，怪不得会给我涨呢！
耿胜现在有些忐忑，也有些期待。忐忑的是新老板到底能不能成？期待的是，自己究竟能涨多少工资。
可别新老板以来自己直接被开了，那就坏菜了。虽然耿胜自认为水平不低，但跳槽那是有成本的啊，车贷房贷，那可是一个月都不能断。
如果不是担心工资接不上茬，他也不会一直拿这么点儿工资在这个地方留那么久了！
耿胜刚回到工位，就看到老总给自己发了一条消息：
“耿胜，明天新公司那边会派人跟你对接，你注意一下，该争取的一定要多争取，别那么老实。邮箱里我给你传了一份资料，你先看一下。”
耿胜笑了，这老板还真有意思，知道自己实力强还不给自己涨工资？
大概是知道自己现在的情况，笃定自己一定不会走吧？这还真是看人下菜呀。
“氦三科技？”看着邮箱里公司的介绍，耿胜惊叫出声。
氦三，竟然是氦三。这是一家新成立的公司不错，但，耿胜还真的非常了解。
不仅仅是耿胜，自新的“实景游戏引擎”曝光后，几乎所有的游戏行业从业者，尤其是一线的游戏开发人员都非常关注。
新的技术，就意味着新的竞争，新的机会。抓住了可能一飞冲天，抓不住，那可能就会被竞争对手打死。
这个社会就是这样，新技术的出现肯定会创造一大批的新的就业机会，同时也会淘汰一批落后的人，他们可不想被淘汰，那就必须去了解、去学习新的技术。
耿胜愣了好长一会儿才回过神儿来，氦三，竟然是氦三，刚刚耿胜还想着买票去参观这家公司的游戏行业展会呢，自己这就马上要成为这家公司的员工了？这样是不是不用买票就能去展会了？
一时间耿胜充满了幻想，涨工资，发奖金，不用再无休无止的加班，多陪陪媳妇儿和孩子……
和广大的IT行业、游戏行业一线开发人员一样，耿胜的愿望很简单，连幻想都幻想得那么现实，但就这么现实的东西对他们来说都是那么的遥不可及……
六点，几个月来耿胜第一次准点下班回家。
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