陈三水则是没有办法，如果将钱都给了廖平海，他就钱让
青Y冰泉重新崛起，而且廖平海有了这20%的G权之后，陈山水可以更好的利用廖平海在中州的渠道，以便打开市场。
在接下来的三天时间里。
陈山水首先确认了新款矿泉水的名字——桃源。
并设计了新款矿泉水的瓶子形状，以及包装的一些个图案的雏形和设计理念，最终设计成什么样还需后期打磨。
于瀚在这三天里，来来回回的往青Y镇跑了10多趟，陈山水给了他5%的G权，现在他也是青Y水厂的G东之一，李桃花同样有5%的G权。
俩人对5%的G权没有任何的概念，陈山水告诉他们俩说这5%的G权保底价值30万以上，而一旦水厂开始盈利，那就会翻上好J番，到最后起M值100万…
于瀚和李桃花一听，顿时激动不已，这可是保守估计30万啊，放在97年这个时代，1万块都是一笔巨款，就更别提30万了，而且后续还有可能增值到100多万，这想想就让人疯狂。
于是，于瀚再也没有任何的顾虑，直接向付老提J了离职书，说他要跟着港商富豪陈强东办水厂，感谢您老人家这些年的栽培及照顾。
付老那边竟然也没有难为于瀚，还跟他说：“这个陈强东最近在咱们中州市很出名啊，好多大老板都在传扬他，说此人身家过亿，极具商业头脑，到时候你带他来我家喝杯茶，这样的人我还是很有兴趣跟他聊一聊的。”
于瀚连连答应说好，并且确实也将付老的话记在了心中，想着以后有机会就带陈山水去跟付老喝喝茶。
辞职之后的于瀚，直接担任了青Y水厂的人事部总监，所有的后勤以及人事任命，包括工资发放，全都有于瀚负责。
而李桃花没有任何的职位，只有一个G东的身份。
这让李桃花感觉非常的不平衡，因为就连廖磊都担任了广告部经理，虽然廖磊没有任何的G权，可陈山水给他开的工资是每月2000，这可是许多人半年都挣不来的工资。
廖磊手底下的5个兄弟，也都被陈山水安置在了广告部，并且给予了正式职位，工资是1500块。
这6个人放在广告部，陈山水的用意只是让他们跑腿，并且给予他们一个光明的身份，至于他们做什么还是要听厂长陈山水的安排。
当然要想将水厂热热闹闹的开起来，光是这些人肯定不够。
陈山水在这三天的时间里，带着廖磊兄弟6人，成功让青Y水厂早前离职的J个前离职的部门经理上岗，这些人对青Y水厂都有感情，后来青Y水厂X质转化为国企之后，就换了一层领导。
没过J年厂子H了，至于怎么H的…这是90年代的一大特Se，现在的不少国企也存在这种弊病，不必多说…
有了这些人的支持，青Y水厂的各个部门就可以正常运作起来，就算是对内进行制度改革，也能顺利的进行下去。
将水厂的高层初步凑齐之后，陈山水就水厂的未来发展，给众人连续的开了好J个小时会，主要目的是洗脑…
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