我心下一沉。我仔细看了看绩效表，顿时明白了小紫的用意。
小井的事，如果真算入扣减项目，那我作为直接责任人，自然会被扣一大半分。而小紫只为这个问题学生做了后续的收尾工作，根本扣不了多少分。她这么要求，就是要把我从第三名的位置拉下来，然后自己排在第三名去！
这心机，本宝宝真是佩服。
获得绩效第三名有什么好处呢？获得者将会被分公司推荐到总部，年终还有一万元奖金。
司马迁说:“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。
古语道，“人不为己，天诛地灭”。
我顿时感到非常寒心——身为我的助理，这大半年背着我接私活不说，还使坏抢我的奖金。
当着那么多人的面，总经理一时语塞，随即让人事经理当场重新算绩效。
没多久，所有接手过小井事务的都被扣了分，我的自然扣的最多。
新的表格发到我手里时，我定睛一看，果然我成了第五名，小紫成了第三名。
我真想站起来拍桌子骂人，但是不行啊，同事们都在，这怎么行？
我看了看小紫那张得意的脸，真想扇她几巴掌！小人心机！就搞这些个欺骗背叛的事！
总经理秘书又发了新的选票，同事们都开始低头填票了。
我没有动笔，拿眼看了看许经理，他坐着没有说话。
我又看了看总经理，总经理一脸无奈。
在我身旁的小青，拉了拉我的衣服，让我消气。
她凑到我耳边，小声说，“这小贱人！真是该打！”
我感激地看了看小青，心想：这世上还好有小青这样的人！要是都像小紫那样不择手段，那怎么行！
如果照以往，按照我的性子，我一定会相当生气，我肯定会板着脸不说话，肯定会等会议结束后摔门发泄怒气。
但是我想了想，我都已经是亿万富婆了，何苦浪费时间和这小人玩？
重点是，我都已经是整个公司的股东了，还愁不能把小紫赶出门？
趁同事们还在填表，我站起来，扬了扬手里的问题学生的报告。
“大家先等一等。不好意思，请听我说几句”我慢条斯理地说。
“许总，小井的事情原委，我都写在报告里了。这报告你和总经理都还没看，就定我们工作人员的罪，不妥当吧？”我笑着道。
“你们总得看完报告，找好证据证明是我们没服务好学生之后再扣我们的绩效吧？指不定是学生自身有心理问题呢？”我继续道，“我们上班的都不容易，因为小井的事，大家都很辛苦了，怎么还能再扣分扣钱呢？我的一个小助理才刚刚毕业，您听她的做什么？”
“重点是，大家看这新表，小紫说的是要扣自己的分，实际上扣的是我们大家的钱，扣大家的感情！”
“就是！居心叵测！”小青帮着我说话了。几乎所有其他和我一样被小井的事扣分的同事也都表示赞同。
“还是换回原来的表吧！”同事们都朝总经理和许经理嚷嚷。
于是，绩效表又被换成原来的版本了。
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