苏希发现陆氏的主营业务之外，还涉及了许多行业，机构庞大冗杂，但是贡献主要利润的，还是主营业务。
教育这样带有社会福利性质的不能砍掉，但是最初起步时候的那些劳动密集型的生产线，以代工为利润点的产业，苏希大刀阔斧地全部砍掉。
必须把精力放在最重要的事情上，才能够做出最耀眼的成绩，这是苏希的里面。
陆云集无条件的支持给了她很大的底气，能完全按照自己所想的进行改革。
改革自然会带来阵痛，不少人因此而下岗。
劳动法规定给与N+1的补偿，即工作年限加上一个月的工资作为离职补偿。
一个在陆氏五年的人，离职就可以拿到6个月工资补偿；而十年的老员工，则可以拿到11个月的补偿。
苏希把这个条件变成了3N+1，算是特别特别良心了。
但是就算这样，依然有人到陆氏大厦前静坐示威。
苏希大大方方地出来见他们，听他们诉苦。
“苏总，我22岁大学毕业进公司，工作了15年，现在37岁，最好的年华都献给了陆氏。你现在就用这么点钱打发，我孩子要上学，房贷要还，让我怎么办？”一个男人歇斯底里地喊道。
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