那个国庆节，王十一过得很充实，当他再次回到生产车间的时候，犹如一只精力充沛的猛虎一般。
“王十一，你在我下面好好干，我不会亏待你的，我们班年底的优秀员工推荐人非你莫属。”在王十一干得满头大汗的时候，黄毛秦会走了过来，拍了拍他的肩膀说道。
“优秀员工啊？多少奖金”王十一抬起头问道。
“两百块!”黄毛秦会回答道。
一个年度大奖才两百块王十一觉得有点不可思议，迈特五金厂月度大奖五千块，那才叫过瘾呢!
“有两百块奖金拿，很不错了!百里挑一，一百个人才有一个人拿奖啊！”见王十一毫无激动的表情，黄毛秦会补充道。
让人遗憾的是，王十一最后并没有拿到那个优秀员工的大奖，并不是黄毛秦会不给推荐，而是他选择自离了。
用选择自离这种极端的方式来结束自己艾莱克打工之旅，是王十一生命中的一次重大转折点，让他一度心灰意冷。
艾莱克准时交货的问题，最后成了一个大问题，直接导致了厂长被炒鱿鱼，成了十一月份闹出来的最大的话题。
那天工厂在装监控的时候，王十一才听人说起，换新厂长了，以后车间里装监控了，大家交头接耳要小心一点。
“装监控了！新厂长把大家都当成小偷了!”明地上不说，私底下大家都谈得起劲。
“哪一天，我干得不开心，身上揣一把剪刀，把他的监控线剪掉，看他还监控什么？”有人发泄着心中的不满。
“狗汉奸!”有人开口骂了起来。
“汉奸”其他人一听，都惊讶地看着那人。
“你们不知道吗？这个新来的厂长是外籍华人，英文名字叫杰瑞，这么耍我们，不是汉奸是什么？”那人说道。
杰瑞王十一记得“猫和老鼠”里面有一个叫杰瑞，那是一只老鼠啊!就迷惑不解地说道：“杰瑞不是老鼠吗？怎么成了汉奸了？”
“年轻人，你等着看把戏吧，以后有好戏看了!”那人拍了一下王十一的肩膀，摇晃着身子走了。
“加班！今晚加班！人事部最新通知，生产效率没有达标的班组，晚上赶出货，没有加班费!”生产线上，生产线徐经理大声喊道。
没有加班费，几个红毛女工站了出来：“加班费是国家规定的，人事部为什么不给发”
“因为你们效率不达标，这是惩罚!”徐经理回答道。
“经理，生产效率没有达标，我们哑巴吃黄连，有苦说不出，那都是原材料品质问题导致停线产生的，老板要分析一下Rootcause，不要动不动就扣员工的加班费。”黄毛秦会实在受不了，就顶了一句。
“秦会，生产的事情，我比你更清楚，你跟我抱怨没有用!”生产部徐经理低声解释道。
他们正在说话的时候，那名美籍华人厂长突然幽灵一般地出现在了车间。
伴随着他的出现，是一阵歇斯底里犬吠一般的咆哮。
“徐经理，你把那个胖子给我开除掉，让他立刻去人事部结账走人，我不想在我的车间里再见到他。”新厂长远远地指着一名男性员工，对生产经理大声吼道，他说话的声音很大，毫无情面，也毫无顾忌。
“厂长，胖子是一名好员工，他做的也是一个核心岗位，生产部离不开他。”生产徐经理面有难色地说道。
“这个工厂不要跟我说离不开谁，我告诉你，离开谁，工厂一样转，我不会相信你们这些大陆人的，我只相信我电脑上的监控视频，他刚才在工位上找人说话，这样的员工还是好员工？”美籍华人大声吼道。
“厂长，他们刚才谈论的只是工作上的问题，上面的工序出现了品质问题，他在提醒上面工序的人。”生产经理继续解释道，他也注意到了胖子，胖子跟上一个工序的人沟通，他是听见了的。
“你不用为他辩解，你再解释，你也一起走人！我的工厂，不需要员工互相提醒，你们这么搞，那我的品质部存在有什么意义你们有问题，找品质部!，这是组织原则!你现在跟我到我办公室去看看监控视频。”厂长听了徐经理的解释，面露青筋，一脸暴怒的样子。
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