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第六十二章 人才,是第一生产力

想了想,许道微道:“工厂设计时,优先考虑自动化设备,软件方面交由人工智能中心解决。”

倪院士点了点头,说:“没问题,对了,华科院打算加大力度推动知识创新工程,预计在明年将人员编制缩减三成以上,保持科研人员编制在三万四千名左右。”

许道微眼睛一亮,“华科院是我们得老朋友,公司必须给予帮助,不仅是在编人员,合同聘用的人员更是我们的优先争取对象。科研能力强的能挖的都挖过来,之前你提到的兼并研究所暂不考虑,人才,是第一生产力,那些老旧设备对公司没什么用。”

倪院士哈哈大笑,“和我想的一样,有挖人的机会,兼并研究所就不重要了,不然后续太多麻烦。”

……

和倪院士聊了一会儿,许道微陆续又和林本坚博士,尹志尧博士等人进行了沟通,大致情况就是:

许道微:“老子不缺钱,缺的是人才,缺的是技术。”

各位博士:“我们正在摇人,技术正在研发,我们缺的是钱,缺的是设备。”

双方很快达成了共识,聊的非常愉快。直到下午,许道微才在一群人依依不舍的目光中返回了大秦科技大厦。不舍的到底是许道微,还是科研基金,这不重要。

许道微刚在办公室坐下,投资并购部经理张磊和程颖一起,便找了过来,说道:

“老板,根据你的收购建议,已经和阿里达成了意向合约,公司对阿里的估值为三亿美元。

目前阿里的股权结构是管理团队47%,软银20%,富达18%,其它小股东15%。

按照三亿美元的估值,马老师配合公司对其余股东的股份展开了收购,富达和其它小股东接受了收购,不过软银在公司加价到四亿美元依然拒绝。

最终,公司选择融资一亿美元,以融资前估值三亿美元占有阿里25%的股份,加上之前收购小股东的股份稀释为24.75%,公司实际持有阿里49.75%的股份。融资后马老师持有35.25%的股份,软银持有15%的股份。

此次收购实际花费资金为两亿美金左右,公司持有的股份同股同权,在重大事项上有一票否决权,平时和企鹅差不多,投票权授权给管理团队。”

许道微大致计算了下,价格上有些溢价,三亿美元仅仅比阿里2004年的融资稍微低了一些。

2000年阿里的估值才一亿美元,不到两年时间涨到了三倍,不过也可以接受,价格低小股东也不愿意卖,高溢价配合大股东收购,原则上没有人没有人拒绝,至于软银抽什么疯许道微也懒得管。

在大秦科技的影响下,这个时代的阿里所能达到的高度,注定到达不了许道微记忆中的水平。排除掉未来成立的达摩院和云计算,阿里实质上更像是一个商业公司,而非高科技公司。

这个领域让大秦科技自己做,许道微是打死不干的,那庞大的运营人员规模,和供应链体系,物流体系,工作量太大,太复杂了。

但是这个领域的数据在某些程度上比即时通讯领域的数据更有价值,于是,投资成了大秦科技最好的选择。

大秦科技做为阿里第一大股东,把数据链接到弱人工智能平台上是应该的,而有大秦科技的技术做为支撑,阿里只要做出更好的服务就可以了,至于其它的,也别浪费那个人力物力了。

许道微在华夏互联网幕后大佬的道路上一路狂飙,“明天帮我约下马老师,我有些想法和他聊聊。”

停顿了片刻,许道微继续说道:“后天把投资的各公司负责人都叫过来,举办个小型聚会,你们也一起参加。”

程颖和张磊二人点了点头,许道微没问如何派遣法务和财务这种事,也没关注各公司董事会的情况,他相信程颖自然会把这些事都处理妥当。

就拿阿里来说,本质上大秦科技持有49.75%的股份,实际上持股的公司数量,股权交叉的复杂程度最起码需要几页A4纸才能表述清楚。甚至明面上大秦科技和阿里毫无关系,完全是两家不相干的公司。

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