听曾浩这么说完，魏荣昊直言问道：“曾老板，那我是不是可以理解成，你所说的公司，还是一个空壳子。恕我直言，曾老板。恐怕不是太适应？”
放下筷子，拿出烟点上，顺便给魏荣昊递上一只，魏荣昊接过后点上。曾浩见魏荣昊不管是出于礼貌还是其他，至少能接烟，证明这事情还能谈。
对着魏荣昊说道：“魏先生，这可不能这么想，前期的店铺选址都已经做好，怎么能叫空壳子呢？”
组织下接下来的语言后，又说道：“货源这块也有一定渠道，当然要是魏先生能携手共事，我想渠道这块，魏先生做过大型超市的片区经理，也看不上我这点渠道。但是货源渠道这块，说重要也重要，说不重要前期也不是太重要，而且魏先生上家任职的家乐福的货源很多我这里也用不上，我这边做的是类似7-11的小型超市。”
这么说把魏荣昊的兴趣提了上来，对着曾浩说道：“哦？曾老板能具体说说吗？”
“魏先生，你这样问就有点过了吧？”听魏荣昊这么问，曾浩就有点不知道怎么说了。
一家公司的发展规划，相当于一家公司的生死命门，怎么可能说给一个不是本公司的员工听？就算是本公司的员工，不是高层也不可能知道。魏荣昊这么问，确实有点逾越。
见曾浩语气带点不愉快，魏荣昊反应了过来，第一次见面就问别人公司的发展规划，这要是遇见一个脾气暴躁点的，当场离开都算是好的，动手也未尝不会。连忙对着曾浩说道：“抱歉曾老板，你刚才说的，和我这几年构思的一个不Corporatecopywriting谋而合，才见猎心喜情不自禁问道，不当之处还请见谅。”
有相同的想法不奇怪，本来就是他提出来的。曾浩只是借鉴下而已。对着魏荣昊说道：“魏先生，我们虽然素未谋面但是理念相同，这很好，怎么可能生气呢？你这么说，我对和魏先生一起共事更加期待，难道魏先生你不觉得在一家理念相同的公司做事情，比在一个经营策略和经营理念不同的公司做事情更有激情吗？”
接着说道：“说实话，魏先生这么说我也有点意外的，我现在对于怎么把7-11的经营模式复制为我们本地的模式，还处于理念中，我相信魏先生也想实践自己的想法不是，要是魏先生能不嫌弃一起共事，到时候我和魏先生你可以相互探讨，怎么把这种经营模式复制后进行改良，变成适合的模式。”
喝了一口茶，让魏荣昊缓缓神，曾浩接着又说道：“首先再次向魏先生保证，公司绝对不是皮包公司，只是暂时规模小点，魏先生不觉得把这样的公司发展起来，比在一个本来就很好的企业锦上添花来的更有成就感吗？”
听完这些，魏荣昊也没作声，想着这里面的得失。一会功夫，见都不说话
（本章未完，请翻页）
，场子都冷下了下来，招呼道魏荣昊先吃饭再说。
这种饭桌上谈事情，吃饭的人也不可能真吃多少，一会功夫大家就结束了午餐。中午饭桌上也没有谈论太多东西，这会见吃完，曾浩就又要求魏荣昊一起去茶楼坐坐。
见魏荣昊点头同意，曾浩招来服务员，叫他引自己去茶楼。
来到茶楼，点上一壶茶，双方做好。一会功夫服务员把泡好的茶端了上来，给双方倒上后，曾浩示意魏荣昊喝茶，自己也端上一杯品尝了起来。
魏荣昊经过这么长的时间思考后，这会喝完一口茶，对着曾浩问道：“曾老板刚才说的倒是让我有点意外，要是我过来帮忙，待遇是什么？”
曾浩想了想问道：“我能不能向魏先生打听下，上家公司的时候你的待遇是怎么样的。”
魏荣昊点了点头说道：“这也没有什么不可说的，只要曾老板稍微打听下也就知道了，我上一家的待遇为底薪1万加区域百分之一的提成，其他的属于公司政策制度恕我这里就不能对你细讲。”
想了想，对着魏荣昊说道：“魏先生，我这次也是抱着诚意来的，你要是过来公司做事，底薪暂定还是1万你看怎么样？”
https://zerifeisheng.com/book/7666/1981293.html
