游鱼没有在意对方，她交了表格，吴丽丽让她去透明小屋里等着。
透明小屋根本不是领导的办公室，而是会议室。会议室里有投影屏幕，也有长条桌子和椅子，游鱼在边角处坐了下来。
她等待不到三分钟，一位穿着西装的三十出头的男士走了进来。
他一进门，道：“你别紧张哈，只是例行公事，问几个问题而已。”
男人在游鱼对面坐下，开始自我介绍：“我姓黄，是抓销售这一块的。你可以称呼我为黄经理。”
他看了一眼游鱼填写的资料，问：“你是大专生是吧？”
游鱼‘嗯’了一声。
对方似在重复刚刚的话：“哦，应届毕业生，你毕业证书拿了吗？”
游鱼摇头：“还没，学校通知六月尾拿。”
对方没说话，在瞅了两眼游鱼的表格后，他把表格放下了。
“你晓得这份工作是干什么的吗？”
游鱼憋出两个字‘销售’。
这位黄经理开始介绍：“准确的说，这是电话销售。我们是保险公司，需要在线对客户进行服务，激发百姓对保险的需求，然后完成我们的单量和业绩。”
“当然，技能技巧这块，会有专门的培训人员教你们。包括后期，你们进组之后，也会对应的主管来辅导你们。”
黄经理大概是觉得自己一直说、不让人家小姑娘开口挺没礼貌的，便问道：“你对薪水有什么要求吗？”
游鱼头脑嗡的一响，昨晚，她背到过这个问题的答案！
可答案是啥来着的？她想不起来了。
“嗯...没要求，只要能给我提供这份工作就行。”游鱼讲了大实话，现在她要求真低。
对方干笑两声，开始介绍薪资构成。
“是这样的，我们是销售。销售的话，是底薪加提成。提成，是按照业绩来算的。”
“比方说，我一个月业绩是三万，那么提成是6个点；如果我业绩是十万，那么，提成就是15个点。”
“做销售的，没有人说只盼着底薪的。”
“当然，我们有底薪。培训期间，一天80块，大概持续半个月。正式上岗后，有试用期，一般来说，完成一万八的业绩，就能转正。”
“转正前，底薪是1200；转正后，底薪是1800。”
“我们这边坐席的底薪都不一样，像普通坐席，底薪1800，如果是铂金坐席，底薪就是4500。”
“至于，普通和铂金的区别，还是按照当月业绩来算。”
保险公司将销售保险的工作人员称之为坐席，销售公司，有干的好的，有干的差的，总体而言，大浪淘沙。
游鱼在进行面试时，陈默也相对应的开启他的面试之旅。
陈默的面试情况和游鱼大致相同，只不过，陈默更能应对自如一些。
对方面试官问陈默：“你有什么需要问的吗？”
陈默问：“这边的晋升渠道是怎样的？”
对方表示：“一般优秀员工会被选为主管，优秀的主管有可能成为部门经理。”
陈默继续问：“经理是按照什么来晋升呢？”
对方笑笑，却也毫不隐瞒：“按照学历。我们的经理职位要求至少是本科，您是大专毕业，恐怕......”
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