碰到需要大户型的客户，置业顾问会带领客户，去坐电梯进三栋回迁楼里看房子。因为胜华地产在三号楼上，做了一个200平米的大户型样板间。而且，名苑小区二期的户型有几个和这个样板间的缩小版相似。开发商就打算让胡亚写几份广告，
应开发商要求，胡亚开始做一系列的包装物料。涉及到楼体喷绘广告、条幅、围挡、电梯广告等。其他几个广告没问题，胡亚让张扬去测量围挡铁皮板的长度！结果，张扬去了就量了一块铁板的长度，然后就回来汇报给胡亚了。胡亚没有多想，就按照7×3的面积，让设计部出了八块围挡设计稿！
等到围挡制作出来，李兴旺给售楼处送来的时候，胡亚才发现，围挡布和围挡铁皮之间的尺寸不对。张扬不好意思得挠头，说自己就量了一块围挡长度！这下，胡亚大发雷霆！
尺寸不对，广告布就没办法张贴固定。风一吹，就容易坏掉！胡亚去了围挡那里，看了看铁皮厚度，觉得可以铁皮上打孔穿线固定广告布。
就在胡亚和张扬、李兴旺三人在热火朝天地穿孔，扎围挡，片区总监于敏敏来了。等到于总看到胡亚他们正在做围挡得补救措施，觉得胡亚和张扬两个策划师是“胡闹”“有失体面”。然后就说了“为人师表”的话！
胡亚觉得，上纲上线怎么就成了企业文化特色了！企业文化是用来教化人的，在工作中既然发现了新人的问题，尤其是新人面临重大事件的时候，第一时间需要做的是补救而不是指责员工懒洋洋的。
其实，于敏敏早就对胡亚的事情有耳闻。除了当年在述职会上各持己见，胡亚几乎有很多“大料”供团队的人“爆料”。例如：谈恋爱欲擒故纵，做事情毛燥，带徒弟过于松散等等。胡亚和刘海的事情，在秘书圈和管理层都成为笑谈了！就因为胡亚那天帮忙做饭，把手割破了，她就被人传为“毛燥”！就因为张扬测量围挡出错，胡亚给围挡钻孔固定围挡布，就被传为“护短”。
果然，职场人的八卦信息最难缠！但是实在是太无聊了！等到胡亚平复完心情，销售团队传来消息，电梯间里的广告KT板和院子里的围挡全部被破坏了！
胡亚看了看实际情况，发现那些广告KT板，大多数是被用力按出来的一个一个的坑，还有不少广告牌被扯下来撕烂的。围挡直接是被蛮力扯下来的！
胡亚觉得，提高人文素质，保护居住环境，是一个长期而艰巨的任务！
但是，最要紧的是，赶紧把这些情况上报开发商。同时，视情况而定，是否重新制作这些广告……
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